Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Wanita  dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu  di Hypermart Grand Mall Solo

Sitorus, Heydi Rosiana

× Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menjawab permasalahan mengenai Apakah jenis pekerjaan yang menjadi obyek Perjanjian Kerja Waktu Tertentu di Hypermart Grand Mall Solo sesuai dengan peraturan perundang-undangan; Apakah hak-hak pekerja wanita dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu di Hypermart Grand Mall Solo sudah sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Penelitian hukum yang dilakukan Penulis adalah penelitian normatif atau doktrinal yang bersifat preskriptif dengan menggunakan pendekatan perundang-undangan (statue approach). Jenis data yang digunakan berupa data sekunder. Sumber data berasal dari sumber data sekunder yang terdiri dari bahan hukum primer, sekunder, bahan non hukum. Teknik pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan. Teknik analisis data menggunakan silogisme deduktif dengan metode interpretasi gramatikal dan interpretasi sistematis. Penyusunan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu di Hypermart Grand Mall Solo sudah sesuai dengan Pasal 57 ayat (1) yang mensyaratkan PKWT dibuat secara tertulis dan Kepmenakertrans No: KEP.100/MEN/VI/2004; Jenis pekerjaan yang menjadi obyek Perjanjian Kerja Waktu Tertentu di Hypermart Grand Mall Solo sudah sesuai dengan Pasal 59 ayat (1) Undang-Undang No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No: KEP.100/MEN/VI/2004 tentang Ketentuan Pelaksanaan Kerja Waktu Tertentu; Hak-hak pekerja wanita dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu di Hypermart Grand Mall Solo mengenai perlindungan jam kerja tidak sesuai dengan Pasal 77 Undang-Undang No 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan penetapan pengenaan upah lembur bertentangan dengan pasal 9 ayat (1) dan pasal 11 Kepmenakertrans No: KEP.102/MEN/VI/2004 tentang Waktu Kerja Lembur dan Upah Kerja Lembur, pasal 4 ayat (1) Undang-Undang No.3 Tahun 1992; Hak-hak pekerja wanita dalam perjanjian kerja waktu tertentu di Hypermart Grand Mall Solo belum terlindungi sepenuhnya.

×

Penulis Utama	:	Heydi Rosiana Sitorus
Penulis Tambahan	:	-
NIM / NIP	:	E0005184
Tahun	:	2011
Judul	:	Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Wanita dalam Perjanjian Kerja Waktu Tertentu di Hypermart Grand Mall Solo
Edisi	:
Imprint	:	Surakarta - F. Hukum - 2011
Program Studi	:	S-1 Ilmu Hukum
Kolasi	:
Sumber	:	UNS-F. Hukum-E0005184-2011
Kata Kunci	:
Jenis Dokumen	:	Skripsi
ISSN	:
ISBN	:
Link DOI / Jurnal	:	-
Status	:	Public
Pembimbing	:	1. Pius Triwahyudi S.H.,MSi.
Penguji	:
Catatan Umum	:
Fakultas	:	Fak. Hukum

×

File	:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.