Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap  kinerja  guru (Study  Kasus di Yayasan Kanisius Cabang Surakarta)

Pramana, FX Juli

× Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru Yayasan Kanisius Surakarta. Populasi dalam penelitian ini seluruh guru di Yayasan Kanisius Surakarta dengan total 361 orang, yang terdiri dari 127 orang guru negeri, 181 guru tetap yayasan dan 53 orang guru honorer. Kuesioner diberikan kepada 110 responden dengan teknik pengambilan sampel quota random sampling. Hasil distribusi kuesioner didapatkan 95 kembali. Pengolahan data menggunakan bantuan program SPPS 16. Pengujian hipotesis menggunkan persamaan regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Budaya organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja guru; 2) Gaya kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja guru di lingkungan Yayasan Kanisius Surakarta. Budaya organisasi yang dominan di Yayasan Kanisius Cabang Surakarta adalah budaya organisasi dengan label budaya inovatif, budaya birokrasi, dan budaya sosial. Gaya kepemimpinan yang dominan di Yayasan Kanisius Cabang Surakarta adalah gaya kepemimpinan partisipatif dan gaya kepemimpinan instrumentatif..

×

Penulis Utama	:	FX Juli Pramana
Penulis Tambahan	:	-
NIM / NIP	:	S4307069
Tahun	:	2011
Judul	:	Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru (Study Kasus di Yayasan Kanisius Cabang Surakarta)
Edisi	:
Imprint	:	Surakarta - Pascasarjana - 2011
Program Studi	:	S-2 Akuntansi
Kolasi	:
Sumber	:	UNS-Pascasarjana Prodi Akuntansi -S.4307069-2011
Kata Kunci	:
Jenis Dokumen	:	Tesis
ISSN	:
ISBN	:
Link DOI / Jurnal	:	-
Status	:	Public
Pembimbing	:	1. Dra. Y. Anni Aryani, M.Prof.Acc.,Ph.D 2. Drs. Muhamad Agung Prabowo, M.Si., Ph.D., Ak
Penguji	:
Catatan Umum	:
Fakultas	:	Sekolah Pascasarjana

×

File	:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.