Peran Motivasi Intrinsik Dalam Memoderasi Pengaruh Mastery Approach Goal Pada Niat Untuk Meninggalkan Organisasi

Penulis Utama : Ninik Lestyaningsih
NIM / NIP : F0206089
× Penelitian ini bertujuan: (1) untuk menguji secara terpisah pengaruh mastery approach goal dan motivasi intrinsik pada niat untuk meninggalkan organisasi, (2) untuk menguji peran motivasi intrinsik dalam memoderasi pengaruh mastery approach goal pada niat untuk meninggalkan organisasi. Hipotesis dirumuskan sebagai berikut: (1) mastery approach goal memiliki pengaruh positif pada niat untuk meninggalkan organisasi, (2) motivasi intrinsik memiliki pengaruh negatif pada niat untuk meninggalkan organisasi, (3) pengaruh mastery approach goal pada niat untuk meninggalkan organisasi dimoderasi oleh motivasi intrinsik. Semakin lemah motivasi intrinsik, maka pengaruh mastery approach goal akan semakin positif. Populasi penelitian ini adalah karyawan produksi garmen PT. DANLIRIS, Sukoharjo. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling dengan jumlah sampel sebanyak 99 responden. Metode Confirmatory Factor Analysis (CFA) dan teknik Alpha Cronbach (α) digunakan untuk uji validitas dan reliabilitas instrumen. Pengujian hipotesis menggunakan regresi linear sederhana dan moderated regression analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi intrinsik memoderasi pengaruh mastery approach goal pada niat untuk meninggalkan organisasi (signifikan pada p<0.05 sebesar 0,022). Artinya, pengaruh mastery approach goal pada niat untuk meninggalkan organisasi tergantung pada motivasi intrinsik. Semakin lemah motivasi intrinsik, maka pengaruh mastery approach goal pada niat untuk meninggalkan organisasi akan semakin positif.
×
Penulis Utama : Ninik Lestyaningsih
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : F0206089
Tahun : 2012
Judul : Peran Motivasi Intrinsik Dalam Memoderasi Pengaruh Mastery Approach Goal Pada Niat Untuk Meninggalkan Organisasi
Edisi :
Imprint : Surakarta - F.Ekonomi - 2012
Program Studi : S-1 Manajemen
Kolasi :
Sumber : UNS-F.Ekonomi Jur Manajemen-F.0206089-2012
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Dr. Hunik Sri Runing S., M.Si.,
Penguji :
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. Ekonomi dan Bisnis
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.