Pengaruh Hubungan Atasan-Bawahan,Kontrol Organisasi, dan Ketakutan Karyawan Akan Hukuman Organisasi pada Cyberloafing Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Telkom Jakarta)

Penulis Utama : Noveri Dewo Herlambang
NIM / NIP : F0208180
× Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh hubungan atasan-bawahan, kontrol organisasi, dan ketakutan karyawan akan hukuman organisasi pada cyberloafing karyawan. Cyberloafing karyawan merupakan perilaku penyalahgunaan internet yang dilakukan oleh karyawan di tempat kerja. Karateristik hubungan atasan-bawahan meliputi kepemimpinan dan kedekatan atasan. Sementara kontrol organisasi meliputi pemantauan kerja karyawan baik terhadap hasil, proses, dan perilaku. Ketakutan karyawan akan hukuman organisasi merupakan rasa takut karyawan terhadap hukuman yang di berikan pada karyawan melakukan kesalahan. dapat berupa peringatan lisan, tertulis maupun pemecatan. Penelitian dilakukan atas 150 pegawai PT.Telkom Jakarta yang bekerja menggunakan komputer dan internet perusahaan. Penentuan jumlah responden sampel untuk setiap bagian didasarkan pada teknik purposive sampling. Variable dependen dalam penelitian ini adalah cyberloafing sedangkan variable independen adalah hubungan atasan-bawahan, kontrol organisasi, dan ketakutan karyawan akan hukuman organisasi. Hasil penelitian ini berdasarkan metode structure equation model menyatakan bahwa ada pengaruh antara hubungan atasan-bawahan pada kontrol organisasi, pengaruh antara hubungan atasan pada ketakutan karyawan akan hukuman organisasi, pengaruh antara kontrol organisasi pada ketakutan karyawan akan hukuman organisasi, pengaruh antara kontrol organisasi pada cyberloafing karyawan, dan pengaruh antara ketakutan karyawan akan hukuman organisasi pada cyberloafing karyawan. Hasil interaksi tersebut memiliki probabilitas yang signifikan atau p<0,05 Kata Kunci : Cyberloafing,Hubungan Atasan-bawahan,Kontrol Organisasi, Ketakutan Karyawan Akan Hukuman Organisasi
×
Penulis Utama : Noveri Dewo Herlambang
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : F0208180
Tahun : 2012
Judul : Pengaruh Hubungan Atasan-Bawahan,Kontrol Organisasi, dan Ketakutan Karyawan Akan Hukuman Organisasi pada Cyberloafing Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Telkom Jakarta)
Edisi :
Imprint : Surakarta - F.Ekonomi - 2012
Program Studi : S-1 Manajemen
Kolasi :
Sumber : UNS-F.Ekonomi Jur.manajemen-F0208180-2012
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Yeni Fajariyanti, SE,M.Si
Penguji :
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. Ekonomi dan Bisnis
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.