Pengaruh Pelatihan Karyawan pada Komitmen Afektif dengan Perceived Organizational Support sebagai Variabel Pemediasi (Studi Pada Karyawan Kontrak Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta)
Penulis Utama
:
Fredy Kurniawan
NIM / NIP
:
F0208160
×Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh pelatihan terhadap komitmen afektif dengan perceived organizational support sebagai variabel mediasi.
Sample yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan kontrak rumah sakit PKU muhammadiyah surakarta, adapun metode yang digunakan dalam pengambilan sampel ini menggunakan convenience sampling, metode analisis data yang digunakan adalah analisa regresi linear berganda dengan menggunakan bantuan SPSS.
Hasil pengujian hipotesis, menunjukkan bahwa adanya hubungan secara signifikan dan positif antara lain pelatihan pada komitmen afektif, perceived organizational support pada komitmen afektif dan penelitian ini menunjukan bahwa perceived organizational support memediasi antara pelatihan dengan komitmen afektif.
×
Penulis Utama
:
Fredy Kurniawan
Penulis Tambahan
:
-
NIM / NIP
:
F0208160
Tahun
:
2012
Judul
:
Pengaruh Pelatihan Karyawan pada Komitmen Afektif dengan Perceived Organizational Support sebagai Variabel Pemediasi (Studi Pada Karyawan Kontrak Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta)
Edisi
:
Imprint
:
Surakarta - F.Ekonomi - 2012
Program Studi
:
S-1 Manajemen
Kolasi
:
Sumber
:
UNS-F.Ekonomi Jur.Manajemen-F.0208160-2012
Kata Kunci
:
Jenis Dokumen
:
Skripsi
ISSN
:
ISBN
:
Link DOI / Jurnal
:
-
Status
:
Public
Pembimbing
:
1. Drs. Suseno, MM
Penguji
:
Catatan Umum
:
Fakultas
:
Fak. Ekonomi dan Bisnis
×
File
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
