Peran Mediasi Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dalam Pengaruh Sikap Kerja pada Knowledge Sharing Behaviour ( Studi pada Karyawan PT. Federal International Finance, Cabang Palur Karanganyar)

Penulis Utama : Margarita Novi Emawati
NIM / NIP : F1210040
× Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sikap kerja pada knowledge sharing dan organizational citizenship behaviour sebagai pemediasi. Dalam penelitian ini diambil 3 dimensi sikap kerja, yakni keterlibatan kerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi. Dalam penelitian ini dibagikan 130 kuesioner kepada karyawan PT. Federal International Finance cabang Palur Karanganyar. Dari jumlah tersebut terdapat 7 buah kuesioner yang tidak lengkap, sehingga jumlah kuesioner yang dapat digunakan sebanyak 123 kuesioner. Penentuan jumlah responden sampel untuk setiap departemen didasarkan pada purposive sampling dengan kriteria karyawan tetap dan masa kerja minimal satu tahun. Variabel Independen dalam penelitian ini adalah keterlibatan kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasi, variabel dependennya adalah knowledge sharing dan OCB sebagai mediasi. Hasil penelitian ini berdasarkan metode structural equation modelling (SEM) menyatakan bahwa keterlibatan kerja, kepuasan kerja, dan OCB memiliki pengaruh yang signifikan pada knowledge sharing, namun komitmen organisasi tidak berpengaruh pada knowledge sharing karena hubungan ini mempunyai probabilitas yang tidak signifikan. OCB memediasi secara parsial pengaruh keterlibatan kerja dan kepuasan kerja pada kowledge sharing. Sedangkan pengaruh komitmen organisasi pada knowledge sharing dimediasi OCB secara penuh (full mediation). Kata Kunci : sikap kerja, knowledge sharing, OCB
×
Penulis Utama : Margarita Novi Emawati
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : F1210040
Tahun : 2012
Judul : Peran Mediasi Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dalam Pengaruh Sikap Kerja pada Knowledge Sharing Behaviour ( Studi pada Karyawan PT. Federal International Finance, Cabang Palur Karanganyar)
Edisi :
Imprint : Surakarta - F.Ekonomi - 2012
Program Studi : S-1 Manajemen Non Reguler
Kolasi :
Sumber : UNS-F.Ekonomi Jur.Manajemen-F1210040-2012
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Yeni Fajariyanti, SE,M.si.
Penguji :
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. Ekonomi dan Bisnis
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.