Penulis Utama : Eko Wahyudi
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP :
Tahun : 2006
Judul : Perlindungan hukum pekerja perempuan di Hotel Sahid Kusuma Raya Surakarta
Edisi :
Imprint : Surakarta - Fak. Hukum - 2006
Kolasi : xi, 59 hal.
Sumber : UNS-Fak. Hukum-E.1101023-2006
Subyek : PEKERJA WANITA
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Abstrak : ABSTRAK Fakultas Hukum 2006 Penulisan Hukum dengan Judul tersebut mempunyai tujuan untuk mengetahui sejauh mana perlindungan dan pelaksanaan perlindungan hukum pekerja perempuan menyangkut mengenai upah, waktu kerja, waktu istirahat/cuti dan hambatan-hambatan yang ada dalam pelaksanaan perlindungan hukum tersebut. Dari penulisan hukum ini dapat memberikan manfaat bagi penulis sendiri dalam hal menambah literatur di bidang hukum khususnya hukum ketenagakerjaan, sebagai sarana untuk memberikan sumbangan pemikiran dalam bidang ilmu pengetahuan serta memberikan informasi dan pengetahuan tentang upah,waktu kerja, waktu istirahat/cuti bagi pekerja. Metode penelitian dari penulisan hukum mengenai judul tersebut di atas adalah penelitian deskriptif. Lokasi penelitian di Hotel Sahid Kusuma Raya Surakarta suatu perusahaan yang bergerak di bidang jasa perhotelan yang mempunyai pekerja perempuan. Data primer diperoleh dari fakta langsung di lapangan dan data sekunder diperoleh dari dokumen-dokumen, buku literatur, dan peraturan perundang-undangan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan penelitian lapangan melalui pengamatan dan wawancara dan mengisi daftar quisioner serta studi kepustakaan yang ada hubungannya dengan judul tersebut di atas. Sehubungan dengan metode penelitian yang dipilih serta permasalahan yang diteliti maka teknik analisa yang digunakan adalah teknik analisa kualitatif dengan model interaktif. Dari hasil penelitian yang penulis lakukan diperoleh kesimpulan bahwa Hotel Sahid Kusuma Raya Surakarta telah melaksanakan kewajibannya sebagaimana diatur dalam Undang-Undang No.13 Tahun 2003 terkait masalah upah,waktu kerja, waktu istirahat/cuti bagi pekerja perempuannya dengan diterbitkannya dan dilaksanakannya ketentuan-ketentuan dalam Peraturan Perusahaan/Perjanjian Kerja Bersama antara pihak Hotel Sahid Kusuma Raya dengan tenaga-pekerjanya mengenai upah, waktu kerja, waktu istirahat/cuti bagi pekerja perempuan di Hotel Sahid Kusuma Raya Surakarta. Dalam pelaksanaan upah,waktu kerja, waktu istirahat/cuti tersebut ada hambatan-hambatan yaitu hambatan yang bersifat teknis maupun administrasi.Namun hambatan-hambatan yang ada dapat diselesaikan dengan cara berkoordinasi antara pihak Hotel Sahid Kusuma Raya Surakarta dengan pekerja perempuannya.Saran penulis agar supaya pihak Hotel Sahid Kusuma Raya konsisten dan konsekuen terhadap pelaksanaan peraturan yang ada dan bagi para pekerja perempuan lebih bersikap kritis dengan peraturan yang merupakan haknya.
File Dokumen : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
File Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Pius Triwahyudi, S.H., M.Si.
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. Hukum