Pengaruh Kepemimpinan Dan Komitmen Karyawan Pada Nilai Perusahaan (Studi Pada Karyawan Pt. Pos Indonesia Surakarta Dan Karanganyar)

Penulis Utama : Bothy Dewandaru
NIM / NIP : F0208020
× Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari kepemimpinan dan komitmen karyawan pada nilai perusahaan. Penelitian ini dilakukan di PT Pos Indonesia Surakarta dan Karanganyar. Peneliti mengamati akhir-akhir ini fungsi PT Pos mulai tergeser dengan berkembangnya teknologi dan pesaing yang memiliki fungsi yang sama dengan PT Pos Indonesia. Peneliti berpendapat perlu ada peningkatan kepercayaan karyawan terhadap nilai perusahaan agar nilai perusahaan dapat diaplikasikan oleh karyawan dengan baik. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Pos Indonesia Surakarta dan Karanganyar dengan total jumlah responden yang didapat 285. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah purposive sampling. Berdasarkan hasil analisis model struktural (SEM) yang menguji hipotesis penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa (1) kepemimpinan berdasar struktur berpengaruh signifikan pada kepercayaan karyawan terhadap nilai perusahaan, (2) kepemimpinan berdasar pertimbangan tidak berpengaruh signifikan padakepercayaan karyawan terhadap nilai perusahaan, (3) komitmen afektif berpengaruh signifikan pada kepercayaan karyawan terhadap nilai perusahaan, (4) komitmen berkelanjutan berpengaruh signifikan pada kepercayaan karyawan terhadap nilai perusahaan, (5) komitmen normatif tidak berpengaruh signifikan pada kepercayaan karyawan terhadap nilai perusahaan, (6) kepemimpinan berdasar struktur berpengaruh signifikan pada komitmen afektif, (7) kepemimpinan berdasar pertimbangan tidak berpengaruh signifikan pada komitmen afektif, (8) kepemimpinan terhadap struktur berpengaruh signifikan pada komitmen berkelanjutan, (9) kepemimpinan terhadap pertimbangan tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen berkelanjutan, (10) kepemimpinan berdasar struktur tidak berpengaruh signifikan pada komitmen normatif, (11) kepemimpinan berdasar pertimbangan tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen normatif
×
Penulis Utama : Bothy Dewandaru
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : F0208020
Tahun : 2012
Judul : Pengaruh Kepemimpinan Dan Komitmen Karyawan Pada Nilai Perusahaan (Studi Pada Karyawan Pt. Pos Indonesia Surakarta Dan Karanganyar)
Edisi :
Imprint : Surakarta - F. Ekonomi - 2012
Program Studi : S-1 Manajemen
Kolasi :
Sumber : UNS-F. Ekonomi Jur. Manajemen-F.0208020-2012
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Dr. Hunik Sri Runing S., M.Si.
Penguji :
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. Ekonomi dan Bisnis
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.