Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh yang signifikan antara : (1) Tingkat pendidikan terhadap prestasi kerja karyawan di Media Offset Cemani Sukoharjo; (2) Motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan di Media Offset Cemani Sukoharjo; dan (3) Tingkat pendidikan dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan di Media Offset Cemani Sukoharjo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan analisis kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Media Offset Cemani Sukoharjo. Jumlah subyek dalam penelitian ini adalah 46 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode angket. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier ganda dengan uji hipotesis yang digunakan adalah uji r dan uji F. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa : (1) Tingkat pendidikan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada perusahaan percetakan Media Offset di Cemani Sukoharjo (rhit > rtab; 0,410 > 0,324); (2) Motivasi kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada perusahaan percetakan Media Offset di Cemani Sukoharjo (rhitung > rtabel atau 0,726 > 0,320); (3) Tingkat pendidikan dan variabel motivasi kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada perusahaan percetakan Media Offset di Cemani Sukoharjo (Fhit > Ftab; 26,007 > 3,320). Sumbangan Relatif (SR) tingkat pedidikan (X ) terhadap prestasi kerja (Y) =19,72% dan SR motivasi kerja (X ) terhadap prestasi kerja (Y) sebesar 80,28% Sedangkan Sumbangan Efektif (SE) tingkat pendidikan (X ) terhadap prestasi kerja (Y ) = 12,07% dan SE motivasi kerja (X ) terhadap prestasi kerja (Y) = 49,12%