Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Cv. Valasindo Sentra Usaha Karanganyar

A, Rasigal Senthot

× Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kinerja dan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di CV. Valasindo Sentra Usaha Karanganyar. Penelitian ini menggunakan bentuk penelitian deskriptif, Cara pengambilan sampel adalah dengan menggunakan purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang akan digunakan kuesioner, wawancara, observasi dan teknik dokumen. Teknik pembahasan dengan analisis interaktif yang dimulai dari tahap pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan kesimpulan Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pada bulan Januari – Maret 2013, ketidakhadiran seluruh karyawan sejumlah 2,4% pada bulan Januari 2013 menurun 4,5% pada bulan Februari 2013 sehingga terjadi penurunan jumlah ketidakhadiran karyawan sebesar 2,1%. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dapat diketahui dengan melakukan angket pada karyawan terkait dengan aspek-aspek sandar pekerjaan, yang terdiri dari : 1) Aspek kuantitatif, a) Proses kerja dan kondisi pekerjaan, dari 49 (100%) karyawan sejumlah 35 orang (71,4%) setuju (S) dengan pernyataan terkait. b) Waktu yang dipergunakan atau lamanya melaksanakan pekerjaan, dari 49 (100%) karyawan sejumlah 30 orang (61,2) setuju (S) dengan pernyataan terkait. c) Jumlah kesalahan dalam melaksanakan pekerjaan, dari 49 (100%) karyawan sejumlah 28 orang (57,1) setuju (S) dengan pernyataan terkait, d) Jumlah dan Jenis pemberian pelayanan dalam bekerja, dari 49 (100%) karyawan sejumlah 29 orang (58,2) setuju (S) pernyataan terkait, 2) Aspek kualitatif, a) Ketepatan kerja dan kualitas pekerjaan, dari 49 (100%) karyawan sejumlah 29 orang (59,2) setuju (S) pernyataan terkait, b) Tingkat kemampuan dalam bekerja, dari 49 (100%) karyawan sejumlah 30 orang (61,2) setuju (S) pernyataan terkait, c) Kemampuan menganalisis data/informasi, kemampuan/kegagalan menggunakan mesin/peralatan, dari 49 (100%) karyawan sejumlah 30 orang (49,0) setuju (S) pernyataan terkait, d) Kemampuan mengevaluasi (keluhan/keberatan konsumen/masyarakat), dari 49 (100%) karyawan sejumlah 29 orang (59,2) setuju (S) pernyataan terkait.

×

Penulis Utama	:	Rasigal Senthot A
Penulis Tambahan	:	1. 2.
NIM / NIP	:	F3510057
Tahun	:	2013
Judul	:	Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Cv. Valasindo Sentra Usaha Karanganyar
Edisi	:
Imprint	:	Surakarta - F. Ekonomi - 2013
Program Studi	:	D-3 Manajemen Industri
Kolasi	:
Sumber	:	UNS-F.Ekonomi Prog. D III Manajemen Bisnis-F.3510057-2013
Kata Kunci	:
Jenis Dokumen	:	Laporan Tugas Akhir (D III)
ISSN	:
ISBN	:
Link DOI / Jurnal	:	-
Status	:	Public
Pembimbing	:	1. Arum Setyowati, SE,MM
Penguji	:
Catatan Umum	:
Fakultas	:	Fak. Ekonomi dan Bisnis

×

File	:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.