ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan positif antara: (1) Etika kerja dengan produktivitas kerja karyawan CV Andika Furniture Mojolaban Sukoharjo tahun 2006, (2) Motivasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan CV Andika Furniture Mojolaban Sukoharjo tahun 2006, (3) Etika kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama dengan produktivitas kerja karyawan CV Andika Furniture Mojolaban Sukoharjo tahun 2006. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan CV Andika Furniture Mojolaban Sukoharjo yang berjumlah 125 orang karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling dengan cara undian dan sampel penelitian berjumlah 30 orang karyawan. Teknik pengumpulan data utama untuk etika kerja, motivasi kerja dan produktivitas kerja menggunakan angket dan didukung dengan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis statistik dengan teknik korelasi ganda dan regresi ganda. Uji persyaratan analisis menggunakan uji normalitas, uji linieritas dan keberartian serta uji independensi. Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan yang dilakukan dengan menggunakan taraf signifikansi 5% diperoleh: (1) Ada hubungan positif antara etika kerja dengan produktivitas kerja karyawan CV Andika Furniture Mojolaban Sukoharjo tahun 2006, karena diperoleh rHitung > rTabel yaitu 0,403 > 0,361, (2) Ada hubungan positif antara motivasi kerja dengan produktivitas kerja karyawan CV Andika Furniture Mojolaban Sukoharjo, karena diperoleh rHitung > rTabel yaitu 0,448 > 0,361, (3) Ada hubungan yang positif antara etika kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama dengan produktivitas kerja karyawan CV Andika Furniture Mojolaban Sukoharjo tahun 2006, dengan koefisien korelasi 0,5508. Untuk uji keberartian korelasi ganda dilakukan uji F dengan db = 2 dan dk = 27 dan diperoleh FHitung > FTabel yaitu 5,88 > 3,35. Persamaan garis regresinya yaitu Y = 20,913 + 0,2906X1 + 0,3769X2.