Tujuan penelitian ini untuk mengetahui : (1) Ada tidaknya pengaruh yang signifikan pengawasan terhadap produktivitas kerja pegawai di PT Air Mancur Karanganyar tahun 2006. (2) Ada tidaknya pengaruh yang signifikan penempatan pegawai terhadap produktivitas kerja pegawai di PT Air Mancur Karanganyar tahun 2006. (3) Ada tidaknya pengaruh yang signifikan pengawasan dan penempatan pegawai secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja pegawai di PT Air Mancur Karanganyar tahun 2006. Sesuai dengan Tujuan penelitian, maka penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif dengan analisis statistik regresi ganda. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai PT Air Mancur Karanganyar yang berjumlah 458 orang pegawai. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik proporsional random sampling yaitu 10?ri 458 orang pegawai PT Air Mancur Karanganyar dengan jumlah sampel sebanyak 45 orang pegawai. Teknik pengumpulan data untuk variabel pengawasan, penempatan pegawai dan produktivitas kerja menggunakan teknik angket. Sedangkan pengumpulan data mengenai jumlah pegawai menggunakan teknik dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik dengan teknik analisis korelasi dan regresi ganda. Berdasarkan hasil penelitian, maka dapat disimpulkan : (1) Ada pengaruh yang signifikan antara pengawasan terhadap produktivitas kerja pegawai di PT Air Mancur Karanganyar tahun 2006. terbukti dengan hasil analisis diperoleh harga r hitung lebih besar dari pada r tabel atau 0, 569 > 0,294 pada taraf signifikansi 5%. (2) Ada pengaruh yang signifikan antara penempatan pegawai terhadap produktivitas kerja pegawai di PT Air Mancur Karanganyar tahun 2006. Terbukti dengan hasil analisis data diperoleh harga rhitung lebih besar dari pada rtabel atau 0,445 > 0,294 pada taraf signifikansi 5%. (3) Ada pengaruh yang signifikan antara pengawasan dan penempatan pegawai terhadap produktivitas kerja pegawai PT Air Mancur Karanganyar tahun 2006. Terbukti dari hasil perhitungan diperoleh Fhitung lebih besar dai pada Ftabel atau 14,310 > 3,22 pada taraf signifikansi 5%. Dari persamaan garis regresi linear yang diperoleh dari perhitungan 14,305 + 0,741 X1 + 0,356 X2 maka dapat ditafsirkan bahwa rata-rata produktivitas kerja pegawai (Y) akan meningkat atau menurun sebesar 0,741 untuk setiap peningkatan atau penurunan satu unit pengawasan (X1) dan juga akan meningkat atau menurun sebesar 0,356 untuk setiap peningkatan atau penurunan satu unit penempatan pegawai (X2). Berdasarkan sumbangan relatif dan efektif yang diberikan oleh masing-masing variabel dalah : (1) Sumbangan relatif pengawasan (X1) terhadap produktivitas kerja pegawai (Y) sebesar 63,89%. (2) Sumbanngan relatif penempatan pegawai (X¬2) terhadap produktivitas kerja pegawai (Y) sebesar 36,11%. (3) Sumbangan efektif pengawasan (X1) terhadap produktivitas kerja pegawai (Y) sebesar 25,89%. (4) Sumbangan efektif penempatan pegawai (X2) terhadap produktivitas kerja pegawai (Y) sebesar 14,64%.