Tujuan penelitian ini adalah untuk : (1) mengetahui ada tidaknya pengaruh yang signifikan antara komunikasi administrasi terhadap prestasi kerja karyawan bagian administrasi pada PT. Widya Duta Surakarta. (2) mengetahui ada tidaknya pengaruh yang signifikan antara pengalaman kerja terhadap prestasi kerja karyawan bagian administrasi pada PT. Widya Duta Surakarta. (3) mengetahui ada tidaknya pengaruh yang signifikan antara komunikasi administrasi dan pengalaman kerja secara bersama-sama terhadap prestasi kerja karyawan bagian administrasi pada PT. Widya Duta Surakarta. Sesuai dengan masalah dan tujuan penelitian, maka penelitian ini menggunakan bentuk penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian administrasi PT. Widya Duta Surakarta sejumlah 480 karyawan. Sampel diambil dengan menggunakan teknik proporsional random sampling sejumlah 10 ?ri jumlah populasi yaitu sebanyak 48 karyawan. Teknik pengumpulan data untuk variabel komunikasi administrasi, pengalaman kerja dan prestasi kerja karyawan menggunakan teknik angket. Teknik analisis data yang digunakan adalah statistik dengan teknik analisis regresi ganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa : (1) Ada pengaruh yang signifikan antara komunikasi administrasi terhadap prestasi kerja karyawan bagian administrasi pada PT. Widya Duta Surakarta. Hal ini dibuktikan dengan perolehan r sebesar 0,352 dan r sebesar 0,284 pada taraf signifikansi 5 %. Dengan demikian r > r atau 0,352 > 0,284. (2) Ada pengaruh yang signifikan antara pengalaman kerja terhadap prestasi kerja karyawan bagian administrasi pada PT. Widya Duta Surakarta. Hal ini dibuktikan dengan perolehan r sebesar 0,430 dan r sebesar 0,284 pada taraf signifikansi 5 %. Dengan demikian r > r atau 0,430 > 0,284. (3) Ada pengaruh yang signifikan antara komunikasi administrasi dan pengalaman kerja secara bersama-sama terhadap prestasi kerja karyawan bagian administrasi pada PT. Widya Duta Surakarta. Hal ini dibuktikan dengan perolehan F sebesar 8,305 dan F sebesar 3,20 pada db 2 versus 45 dan taraf signifikansi 5 %. Dengan demikian F > F atau 8,305 > 3,20.Persamaan garis regresi linier ganda yang diperoleh dari hasil perhitungan yaitu : = -32,649 + 0,622 + 0,802 . Hal ini berarti setiap peningkatan atau penurunan komunikasi administrasi sebesar 1 unit akan diikuti dengan peningkatan atau penurunan prestasi kerja karyawan bagian administrasi sebesar 0,622. Demikian halnya dengan setiap peningkatan atau penurunan pengalaman kerja sebesar 1 unit, maka akan diikuti dengan peningkatan atau penurunan prestasi kerja karyawan bagian administrasi sebesar 0,802.Besarnya sumbangan relatif komunikasi administrasi terhadap prestasi kerja karyawan bagian administrasi sebesar 38,55 % dan besarnya sumbangan relatif pengalaman kerja terhadap prestasi kerja karyawan bagian administrasi sebesar 61,45 % sedangkan besarnya sumbangan efektif komunikasi administrasi terhadap prestasi kerja karyawan bagian administrasi sebesar 10,39 % dan besarnya sumbangan efektif pengalaman kerja terhadap prestasi kerja karyawan bagian administrasi sebesar 16,57 %.