×The Hotel Sunan Solo merupakan salah satu hotel berbintang empat
Surakarta dengan basic Convention and Entertaint. The Sunan Hotel yang berdiri
sejak tahun 1997 ini dari tahun ke tahun mengalami perkembangan, sehingga
untuk dapat mengimbangi fasilitas yang diberikan maka sumber daya karyawan di
Sunan Hotel selalu dioptimalkan. The Sunan Hotel Solo selalu mengupayakan
yang terbaik untuk kesejahteraan karyawannya.
Manajemen Personalia menggunakan berbagai proses untuk
mendapatkan karyawan yang berkualitas mulai dari penerimaan sampai
pemutusan hubungan kerja karyawan. Untuk permasalahan yang akan
dikemukakan pada obyek ini adalah Manajemen Personalia Pada The Sunan Hotel
Solo. Tujuan pengamatan Tugas Akhir ini adalah untuk mengetahui dan
memahami bagaimana cara pengelolaan Manajemen Personalia Pada The Sunan
Hotel Solo.
Pengamatan ini mengambil lokasi di The Sunan Hotel Solo, jenis
pengamatan ini adalah pengamatan deskriptif kualitatif. Sumber data berasal dari
(1) Narasumber atau informan, (2) peristiwa, aktivitas dan perilaku, (3) Gambar.
Teknik pengumpulan data dalam pengamatan ini menggunakan teknik (1)
wawancara, (2) observasi, (3) mengkaji dokumen dan arsip. Teknik analisis data
adalah menggunakan teknik interakti, dengan melalui tiga tahapan yaitu (1)
mereduksi data, (2) menyajikan data, dan (3) menarik kesimpulan.
Hasil dari pembahasan penulis menjelaskan tentang manajemen personalia
yang meliputi Penerimaan, Pemilihan dan Penempatan, Sistem Cuti, dan
Pemutusan Hubungan Kerja yang berkaitan dengan karyawan. Kesimpulan yang
didapat dari pengamatan tersebut yaitu manajemen personalia pada The Sunan
Hotel Solo sudah baik, tetapi dalam penerimaan karyawan baru The Sunan Hotel
Solo masih kurang memperhatikan Rencana Penggunaan Tenaga Kerja (RPTK)
sehingga masih belum tepat.
Saran yang bisa diberikan yaitu untuk memberikan informasi lowongan
pekerjaan secara terbuka dan dapat melakukan seleksi dengan memilih calon
karyawan yang memiliki kemampuan sesuai dengan bidangnya.
Kata Kunci: Manajemen Personalia
×
Penulis Utama
:
Revia Pramesti
Penulis Tambahan
:
1. 2.
NIM / NIP
:
D1510072
Tahun
:
2013
Judul
:
Manajemen personalia pada The Sunan Hotel Solo
Edisi
:
Imprint
:
Surakarta - FISIP - 2013
Program Studi
:
D-3 Manajemen Administrasi
Kolasi
:
Sumber
:
UNS-FISIP Prog. D III Manajemen Administrasi-D.1510072-2013
Kata Kunci
:
Jenis Dokumen
:
Laporan Tugas Akhir (D III)
ISSN
:
ISBN
:
Link DOI / Jurnal
:
-
Status
:
Public
Pembimbing
:
1. Faizatul Ansoriyah, S.Sos, M.Si
Penguji
:
Catatan Umum
:
Fakultas
:
Fak. ISIP
×
File
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
