Prosedur pembayaran gaji pegawai melalui PT. Bank Tabungan Negara (persero) Tbk. kantor cabang syariah surakarta

Penulis Utama : Herlin Fransischa
NIM / NIP : F3610106
× Sesuai dengan perkembangan ilmu dan teknologi saat ini, semakin banyak perusahaan dan instansi yang bermunculan. Perusahaan sebaiknya dapat bekerja dengan cepat, tepat dan benar dengan ketelitian yang tinggi supaya dapat terus berjalan dan bertahan dalam persaingan yang kompetitif. Sistem informasi yang dibutuhkan juga harus akurat, tepat waktu dan fleksibel. Hal ini akan menunjang kelancaran aktivitas di perusahaan atau instansi dalam kegiatan sehari-harinya. Dengan menggunakan sistem manual terdapat banyak kesalahan yang terjadi, antara lain : membutuhkan banyak waktu dan tenaga bila kita membutuhkan dokumen, adanya data yang terselip karena terjaminnya keamanan data, sehingga membutuhkan media penyimpanan yang cukup besar untuk dokumen tersebut. Dengan terjadinya masalah tersebut diatas, diperlukan sarana yang dapat meringankan tugas seorang pemimpin, bagian keuangan dalam personalia dalam menyelesaikan suatu masalah terutama masalah pengolahan data gaji pegawai. Salah satu alternatif yang dapat membantu menyelesaikan masalah tersebut adalah dengan menerapkan sistem penggajian pegawai melalui bank untuk mengolah data data gaji. Dengan sistem ini, diharapkan dapat diperoleh penggajian yang tepat, cepat dan lebih efisien waktu dan tenaga. Berdasarkan permasalahan yang ada, maka tujuan dari penelitian ini adalah untuk (1) mengidentifikasi prosedur-prosedur mengenai penggajian pegawai melalui bank, (2) menganalisis permasalahan dan solusi terhadap sistem yang dikembangkan, dan (3) menyusun suatu sistem informasi penggajian yang terstruktur dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Along with the current development of science and technology, there were increasingly number of emerging companies and instances. The companies should be able to work vastly, appropriately, and well with a high carefulness in order that they could run and survive in the competitive condition. The information system needed should also be accurate, up to date, and flexible. These matters would support the activity working on either the companies or instances in their daily activities. Using manual system, there were many mistakes happened, including: it needed more time and energy if we needed some document, the presence of interleaved data, because of the guarantee of data security, thus it needed some quite big storage media for those data. From these problems, it was necessary a tool that was able to facilitate the job of a leader, financial division in the personnel department in solving such a problem, especially the problem of employees’ salary data management. One of the alternatives that could assist in solving that problem was by the application of employees’ salary paying system via bank to process the salary data. By this system, it was hoped that the company could get an appropriate, fast, and more time- and energy-efficient salary paying. Based on the problems faced, the aims of this study were to (1) identify the procedures of employees’ salary paying system via bank, (2) analyze the problems and solutions for the developed system, and (3) arrange an information system of structured salary paying system and in appropriate with the company’s needs.
×
Penulis Utama : Herlin Fransischa
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : F3610106
Tahun : 2013
Judul : Prosedur pembayaran gaji pegawai melalui PT. Bank Tabungan Negara (persero) Tbk. kantor cabang syariah surakarta
Edisi :
Imprint : Surakarta - F. Ekonomi - 2013
Program Studi : D-3 Keuangan Perbankan
Kolasi :
Sumber : UNS-F. Ekonomi Prog. D III Keuangan dan Perbankan-F3610106-2013
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Laporan Tugas Akhir (D III)
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Izza Mafruhah, SE.,M.Si
Penguji :
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. Ekonomi dan Bisnis
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.