Analisis Efektivitas Kebijakan Perubahan Sistem Penggajian Bagi Kepala Desa Dan Perangkat Desa (Suatu Evaluasi Implementasi Peraturan Daerah Kabupaten Wonogiri Nomor 5 Tahun 2008 Tentang Kedudukan Keuangan Bagi Kepala Desa Dan Perangkat Desa, Khususny

Penulis Utama : Andika Krisnayana
NIM / NIP : S2410070
× Tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan analisis, khususnya melakukan evaluasi atas pelaksanaan perubahan sisitem penggajian bagi Kepala Desa dan Perangkat desa seperti yang tertuang dalam perda Kabupaten Wonogiri nomor 5 tahun 2008 tentang Kedudukan Keuangan bagi Kepala Desa dan perangkat desa, khususnya tentang lelang tanah kas desa dan perubahan system penggajian di Kecamatan Jatiroto Kabupaten Wonogiri. Analisis dilakukan untuk mengetahui efektivitas pelaksanaan perda, kendala yang dihadapi serta faktor-faktor yang mempengaruhi efektivitas pelaksanaan perda tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Data diperoleh dari hasil wawancara, observasi, dan penelusuran dokumen. Sedangkan sampel diambil dengan tehnik Purposive sampling. Sementara analisis datanya dilakukan dengan tehnik analisis interaktif dari Miles dan Huberman, Uji validitas dengan tehnik triangulasi data. Hasil penelitian, menunjukkan bahwa kebijakan perubahan sistem penggajian bagi Kepala Desa dan Perangkat desa seperti yang tertuang dalam Perda Kabupaten Wonogiri nomor 5 tahun 2008 belum diimplementasikan secara efektif, jika dilihat baik dari sisi proses maupun hasilnya. Dari sisi proses, para pelaksana belum mematuhi ketentuan yang ada dalam juklaknya, Berbagai rekayasa dan penyimpangan ditemukan dalam pelaksanaan Perda sejak sosialisasi, proses lelang tanah kas desa hingga pemberian gaji bagi Kepala Desa dan perngkatnya. Hal ini berdampak pada hasil yang diperoleh yang tidak bisa maksimal sehingga tidak bisa digunakan untuk membayar gaji Kades dan perangkatnya seuai dengan UMR yang berlaku. Berbagai kendala ditemukan dalam pelaksanaaan perda diantaranya adalah kendala yang bersumber dari sisi aturannya dan dari sisi perlaksananya. Adapun beberapa faktor yang mempengaruhi efektivitas pelaksanan perda adalah ketidakjelasan standard aturan pelaksanaa, ketidaksiapan dan keterbatasan sumberdaya, komunikasi yang kurang efektif , sikap pelaksanan yang tidak konsisten dan kurangnya komitmen mereka untuk mensukseskan Perda, hingga kurangnya dukungan publik.
×
Penulis Utama : Andika Krisnayana
Penulis Tambahan : 1.
2.
NIM / NIP : S2410070
Tahun : 2014
Judul : Analisis Efektivitas Kebijakan Perubahan Sistem Penggajian Bagi Kepala Desa Dan Perangkat Desa (Suatu Evaluasi Implementasi Peraturan Daerah Kabupaten Wonogiri Nomor 5 Tahun 2008 Tentang Kedudukan Keuangan Bagi Kepala Desa Dan Perangkat Desa, Khususny
Edisi :
Imprint : Surakarta - Pascasarjana - 2014
Program Studi : S-2 Administrasi Publik
Kolasi :
Sumber : UNS-Pascasarjana Prodi. Magister Administrasi Publik-S.241007021-2014
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Tesis
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Dr Widodo Muktiyo SE, MCom. Sudarmo, M.A, Ph.D
2. Drs. Wahyu Nurharjadmo, M.Si
Penguji :
Catatan Umum :
Fakultas : Sekolah Pascasarjana
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.