Pengaruh Corporate Social Responsibility (Csr) Pada Motivasi Internal Karyawan (Studi Pada Karyawan Perusahaan Perbankan Di Surakarta)
Penulis Utama
:
Vernica Ega Pratiwi
NIM / NIP
:
F0210134
×Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) pada Motivasi Internal Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan perusahaan perbankan di Surakarta.
Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan perbankan di Surakarta. Penulis memilih tiga perusahaan perbankan nasional dengan penyaluran dana CSR terbesar. Pengambilan sampel penelitian ini adalah convenience sampling. Setiap perusahaan perbankan diberikan 50 kuesioner, sehingga sampel yang diambil adalah sebanyak 150 karyawan.
Hipotesis penelitian ini diuji menggunakan Analisis Regresi dengan CSR internal dan eksternal sebagai variabel independen. Motivasi internal karyawan sebagai variabel dependen.
Hasil temuan menunjukkan bahwa CSR Internal dan CSR Eksternal (pelanggan) memiliki pengaruh yang signifikan pada motivasi internal karyawan. CSR Ekternal (masyarakat lokal) dan CSR Eksternal (mitra bisnis) tidak memiliki pengaruh yang signifikan pada motivasi internal karyawan.
×
Penulis Utama
:
Vernica Ega Pratiwi
Penulis Tambahan
:
1. 2.
NIM / NIP
:
F0210134
Tahun
:
2014
Judul
:
Pengaruh Corporate Social Responsibility (Csr) Pada Motivasi Internal Karyawan (Studi Pada Karyawan Perusahaan Perbankan Di Surakarta)
Edisi
:
Imprint
:
Surakarta - F. Ekonomi - 2014
Program Studi
:
S-1 Manajemen
Kolasi
:
Sumber
:
UNS-F. Ekonomi Jur. Manajemen-F.0210134-2014
Kata Kunci
:
Jenis Dokumen
:
Skripsi
ISSN
:
ISBN
:
Link DOI / Jurnal
:
-
Status
:
Public
Pembimbing
:
1. Dr. Hunik Sri Runing S., M.Si
Penguji
:
Catatan Umum
:
Fakultas
:
Fak. Ekonomi dan Bisnis
×
File
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
