Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Konveksi 1 Pt. Dan Liris Sukoharjo
Penulis Utama
:
Desi Sukatrini
NIM / NIP
:
S41120801
×Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Konfeksi 1 PT. Dan Liris Sukoharjo dan juga untuk melihat kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pengaruh terhadap lingkungan kerja.
Metode pengambilan sampel menggunakan metode proportional random sampling sejumlah 280 karyawan menjadi sampel dalam penelitian ini dengan kuesioner sebagai alat bantu pengumpulan data.
Hipotesis yang diajukan menggunakan analisis baron and Kenny (1986) dengan bantuan program SPSS 17 for windows. Hasil analisis menunjukkan bahwa : 1) Budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, 2) Lingkungankerja berpengruh signifikan terhadap kepuasan kerja, 3) Budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja, 4) Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja, 5) Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja, 6) Kepuasan kerja dapat memediasi lingkungan kerja terhadap kinerja.
×
Penulis Utama
:
Desi Sukatrini
Penulis Tambahan
:
1. 2.
NIM / NIP
:
S41120801
Tahun
:
2014
Judul
:
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Konveksi 1 Pt. Dan Liris Sukoharjo
Edisi
:
Imprint
:
Surakarta - Pascasarjana - 2014
Program Studi
:
S-2 Manajemen
Kolasi
:
Sumber
:
UNS-Pascasarjana Prodi. Magister Manajemen-S.411208012-2014
Kata Kunci
:
Jenis Dokumen
:
Tesis
ISSN
:
ISBN
:
Link DOI / Jurnal
:
-
Status
:
Public
Pembimbing
:
1. Dr. Muhammad Cholil, M.M
Penguji
:
Catatan Umum
:
Fakultas
:
Sekolah Pascasarjana
×
File
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
