Upaya Penerapan Safety Behavior Dalam Mengurangi Kecelakaan Kerja Di Pt Tirta Investama Klaten
Penulis Utama
:
Dewi Wulan Sari
NIM / NIP
:
R0011032
×Latar Belakang : Lingkungan kerja mengandung potensi bahaya yang tinggi sehingga diperlukan suatu upaya pencegahan agar tidak terjadi kecelakaan. Salah satunya dengan menerapkan Safety Based Behavior sebagai perilaku sehari-hari karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui upaya penerapan safety behavior di PT. Tirta Investama Klaten serta kesesuaian upaya penerapan safety behavior dengan standar perusahaan dan peraturan perundang-undangan yang ada.
Metode : Jenis penelitian adalah observasional dengan metode deskriptif yang memberikan gambaran tentang upaya penerapan safety behavior di tempat kerja. Hasil penelitian dibahas dengan WISE Danone Aqua dan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku seperti Peraturan Pemerintah Nomor 50 tahun 2012, UU No. 1 Tahun 1970, dan Kepmenaker No.Kep.245/Men/1990.
Hasil : Upaya-upaya penerapan safety behavior di PT. Tirta Investama Klaten yaitu: Pelaporan kecelakaan, Behavior Safety Audit (BSA), safety training, safety communication (safety induction, safety meeting, safety contact, one on one, majalah dan papan informasi K3, poster-poster K3, safety sign, sumbang saran), sistem work permit, safety motivation (disiplin patrol, safety recognition and reward, lomba K3, safety celebration)
Simpulan : PT. Tirta Investama Klaten telah melaksanakan upaya-upaya penerapan safety behavior sesuai dengan WISE Danone Aqua dan peraturan perundangan yang berlaku seperti Peraturan Pemerintah Nomor 50 tahun 2012, UU No. 1 Tahun 1970, dan Kepmenaker No.Kep.245/Men/1990.
×
Penulis Utama
:
Dewi Wulan Sari
Penulis Tambahan
:
1. 2.
NIM / NIP
:
R0011032
Tahun
:
2014
Judul
:
Upaya Penerapan Safety Behavior Dalam Mengurangi Kecelakaan Kerja Di Pt Tirta Investama Klaten
Edisi
:
Imprint
:
Surakarta - F. Kedokteran - 2014
Program Studi
:
D-3 Hiperkes
Kolasi
:
Sumber
:
UNS-F. Kedokteran Prog. D III Hiperkes Dan Keselamatan Kerja-R.0011032-2014
