Analisis Anteseden Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Pada Loyalitas Kerja (Studi Pada Karyawan Pt. Nyata Grafika Media Surakarta)
Penulis Utama
:
Ringgit Dini Erliana
NIM / NIP
:
F1211069
× Tujuan Dari Penelitian Ini Adalah Untuk Menguji Analisis Anteseden Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Pada Loyalitas Kerja. Variabel Anteseden Dalam Penelitian Ini Adalah Kepercayaan Interpersonal (Kepercayaan Terhadap Manajemen Dan Kepercayaan Terhadap Rekan-Rekan).
Dalam Penelitian Ini Tidak Menggunakan Sampel, Peneliti Mengambil Populasi Seluruh Karyawan Pt. Nyata Grafika Media Surakarta Yang Berjumlah 61 Karyawan. Metode Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah Partial Least Square (Pls) Dengan Software Visual Pls.
Hasil Analisis Menunjukkan Bahwa Kepercayaan Terhadap Manajemen Berpengaruh Positif Pada Kepuasan Kerja . Kepercayaan Terhadap Rekan-Rekan Kerja Berpengaruh Positif Pada Kepuasan Kerja. Kepuasan Kerja Berpengaruh Positif Pada Loyalitas Kerja.
Saran Untuk Penelitian Selanjutnya, Sebaiknya Mendistribusikan Kuesioner Secara Langsung Dan Mempertimbangkan Variabel-Variabel Lain Yang Masih Memiliki Hubungan Dengan Variabel-Variabel Yang Digunakan Dalam Penelitian.
×
Penulis Utama
:
Ringgit Dini Erliana
Penulis Tambahan
:
-
NIM / NIP
:
F1211069
Tahun
:
2014
Judul
:
Analisis Anteseden Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Pada Loyalitas Kerja (Studi Pada Karyawan Pt. Nyata Grafika Media Surakarta)
Edisi
:
Imprint
:
Surakarta - F.Ekonomi - 2014
Program Studi
:
S-1 Manajemen Non Reguler
Kolasi
:
Sumber
:
UNS-F.Ekonomi Jur. Manajemen-F1211069-2014
Kata Kunci
:
Jenis Dokumen
:
Skripsi
ISSN
:
ISBN
:
Link DOI / Jurnal
:
-
Status
:
Public
Pembimbing
:
1. Dr. Salamah Wahyuni, Su
Penguji
:
Catatan Umum
:
Fakultas
:
Fak. Ekonomi dan Bisnis
×
File
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
