Administrasi Penggajian Pegawai Di Rumah Sakit Brayat Minulya Surakarta

Sari, Karunia Yuanita

× Gaji merupakan imbalan yang diberikan perusahaan kepada pegawai atas jasa dan kinerja mereka untuk mencapai tujuan perusahaan.Pegawai akan selalu memberikan kontribusi yang baik kepada perusahaan apabila perusahaan memperhatikan kesejahteraan mereka dengan cara memperhitungkan secara adil dan benar akan gaji atau upah yang harus mereka peroleh. Salah satu unsur dari Administrasi adalah Tata Usaha yang berkaitan dengan kegiatan rangkaian aktivitas menghimpun, mencatat, mengolah, menggandakan, mengirim dan menyimpan berbagai keterangann.Dalam penggajian pegawai diperlukan pula kegiatan administrasi dengan tujuan agar pengelolaan gaji pegawai dapat dilakukan secara teratur untuk mencegah terjadinya konflik.Dalam Penulisan Laporan Tugas Akhir ini penulis melakukan pengamatan di Direktorat Sumber Daya Manusia Rumah Sakit Brayat Minulya Surakarta untuk mengamati pelaksanaan administrasi penggajian pegawai di instansi tersebut.Jenis pengamatan yang dilakukan dengan metode deskripsi kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara dengan narasumber dan mengkaji dokumen dan arsip. Berdasarkan hasil pengamatan, bahwa kegiatan Administrasi Penggajian Pegawai di Rumah Sakit Brayat Minulya menggunakan berbagai dokumen untuk membantu memperlancar kegiatan administrasi, lalu menerapkan kebijakan mengenai alur administrasi penggajian dan kenaikan gaji pegawai, dan kebijakan mengenai penghitungan gaji yang benar agar Administrasi Penggajian di instansi dapat berjalan dengan baik juga adil. Kesimpulan dari hasil pengamatan dapat diketahui bahwa Administrasi Penggajian Pegawai di Rumah Sakit Brayat Minulya sudah berjalan dengan baik sesuai Standar Operasional Prosedur yang ada pada instansi tersebut dan juga sistem pemberian gaji dan penghitungannya sesuai dengan Perjanjian Kerja Bersama antara Rumah Sakit Brayat Minulya dengan Serikat Pekerja Pagar Braminta.

×

Penulis Utama	:	Karunia Yuanita Sari
Penulis Tambahan	:	-
NIM / NIP	:	D1511054
Tahun	:	2014
Judul	:	Administrasi Penggajian Pegawai Di Rumah Sakit Brayat Minulya Surakarta
Edisi	:
Imprint	:	Surakarta - F. ISIP - 2014
Program Studi	:	D-3 Manajemen Administrasi
Kolasi	:
Sumber	:	UNS-F. ISIP Prog. D III Manajemen Administrasi-D.1511054-2014
Kata Kunci	:
Jenis Dokumen	:	Laporan Tugas Akhir (D III)
ISSN	:
ISBN	:
Link DOI / Jurnal	:	-
Status	:	Public
Pembimbing	:	1. Drs. Is Hadri Utomo, M.Si
Penguji	:
Catatan Umum	:
Fakultas	:	Fak. ISIP

×

File	:	Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.