Penulis Utama : Herwinda Nursanti
NIM / NIP : G0108124
× Fenomena karyawan mengakses internet pada waktu jam kerja dengan tujuan bukan untuk kepentingan pekerjaan, yang disebut juga dengan istilah cyberloafing memberikan dampak pada penurunan produktivitas karyawan dan kerugian bagi perusahaan dalam bentuk material. Cyberloafing merupakan masalah yang banyak dihadapi oleh perusahaan-perusahaan yang menggunakan komputer dan internet dalam menjalankan aktivitasnya. Tingkat stres kerja dan etos kerja yang dimiliki karyawan merupakan dua faktor yang mempengaruhi intensitas karyawan melakukan perilaku cyberloafing. Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui hubungan parsial antara stres kerja dan etos kerja dengan perilaku cyberloafing pada karyawan. Populasi penelitian ini adalah karyawan P.T. PLN (Persero) area Surakarta yang menggunakan komputer dan terkoneksi dengan internet dalam melakukan pekerjaannya. Sampel penelitian sebanyak 50 karyawan yang diambil menggunakan quota random sampling. Pengumpulan data penelitian menggunakan skala cyberloafing, skala stres kerja, dan skala etos kerja. Skala cyberloafing terdiri dari 19 aitem valid dengan koefisien reliabilitas (a)= 0,936, skala stres kerja terdiri dari 43 aitem valid dengan koefisien reliabilitas (a)= 0,921, dan skala etos kerja terdiri dari 24 aitem valid dengan koefisien reliabilitas (a)= 0,860. Teknik analisis yang digunakan adalah korelasi parsial. Secara parsial, tidak terdapat hubungan antara stres kerja dengan perilaku cyberloafing (dengan nilai significance (2-tailed) 0,629; p > 0,05; dan rx1y sebesar -0,072) serta terdapat hubungan antara etos kerja dengan perilaku cyberloafing (dengan nilai significance (2-tailed) 0,016; p < 0,05; dan nilai rx2y sebesar -0,345). Kesimpulan : 1. Tidak terdapat hubungan antara stres kerja dengan perilaku cyberloafing pada karyawan. 2. Terdapat hubungan yang signifikan antara etos kerja dengan perilaku cyberloafing pada karyawan. Kata Kunci: Perilaku cyberloafing, stres kerja, etos kerja, karyawan
×
Penulis Utama : Herwinda Nursanti
Penulis Tambahan : 1.
2.
NIM / NIP : G0108124
Tahun : 2013
Judul : Hubungan antara stres kerja dan etos kerja dengan perilaku cyberloafing pada karyawan p.t. pln (persero) area Surakarta
Edisi :
Imprint : Surakarta - F. Kedokteran - 2013
Program Studi : S-1 Psikologi
Kolasi :
Sumber : UNS-F. Kedokteran Jur. Psikologi-G.0108124-2013
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Aditya Nanda Priyatama, S.Psi., M.Si.
2. Nugraha Arif Karyanta, S.Psi., M.Psi.
Penguji :
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. Kedokteran
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.