Hubungan antara stres kerja dan etos kerja dengan perilaku cyberloafing pada karyawan p.t. pln (persero) area Surakarta
Penulis Utama
:
Herwinda Nursanti
NIM / NIP
:
G0108124
×Fenomena karyawan mengakses internet pada waktu jam kerja dengan tujuan
bukan untuk kepentingan pekerjaan, yang disebut juga dengan istilah cyberloafing
memberikan dampak pada penurunan produktivitas karyawan dan kerugian bagi
perusahaan dalam bentuk material. Cyberloafing merupakan masalah yang banyak
dihadapi oleh perusahaan-perusahaan yang menggunakan komputer dan internet dalam
menjalankan aktivitasnya. Tingkat stres kerja dan etos kerja yang dimiliki karyawan
merupakan dua faktor yang mempengaruhi intensitas karyawan melakukan perilaku
cyberloafing. Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui hubungan parsial antara stres
kerja dan etos kerja dengan perilaku cyberloafing pada karyawan.
Populasi penelitian ini adalah karyawan P.T. PLN (Persero) area Surakarta yang
menggunakan komputer dan terkoneksi dengan internet dalam melakukan pekerjaannya.
Sampel penelitian sebanyak 50 karyawan yang diambil menggunakan quota random
sampling. Pengumpulan data penelitian menggunakan skala cyberloafing, skala stres
kerja, dan skala etos kerja. Skala cyberloafing terdiri dari 19 aitem valid dengan koefisien
reliabilitas (a)= 0,936, skala stres kerja terdiri dari 43 aitem valid dengan koefisien
reliabilitas (a)= 0,921, dan skala etos kerja terdiri dari 24 aitem valid dengan koefisien
reliabilitas (a)= 0,860.
Teknik analisis yang digunakan adalah korelasi parsial. Secara parsial, tidak
terdapat hubungan antara stres kerja dengan perilaku cyberloafing (dengan nilai
significance (2-tailed) 0,629; p > 0,05; dan rx1y sebesar -0,072) serta terdapat hubungan
antara etos kerja dengan perilaku cyberloafing (dengan nilai significance (2-tailed) 0,016;
p < 0,05; dan nilai rx2y sebesar -0,345). Kesimpulan : 1. Tidak terdapat hubungan antara
stres kerja dengan perilaku cyberloafing pada karyawan. 2. Terdapat hubungan yang
signifikan antara etos kerja dengan perilaku cyberloafing pada karyawan.
Kata Kunci: Perilaku cyberloafing, stres kerja, etos kerja, karyawan
×
Penulis Utama
:
Herwinda Nursanti
Penulis Tambahan
:
1. 2.
NIM / NIP
:
G0108124
Tahun
:
2013
Judul
:
Hubungan antara stres kerja dan etos kerja dengan perilaku cyberloafing pada karyawan p.t. pln (persero) area Surakarta
