Hubungan Implementasi The Nine Golden Habits Dan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Muhammadiyah Lamongan
Penulis Utama
:
Moh. Zuhdi Mukromin
NIM / NIP
:
S541302063
×Latar Belakang: Perawat adalah salah satu tenaga kesehatan di rumah sakit yang memegang peranan penting dalam pelayanan kesehatan yang berkualitas bagi pasien. Oleh karena itu rumah sakit haruslah memiliki perawat yang berkinerja baik yang akan menunjang kinerja rumah sakit sehingga dapat tercapai kepuasan pelanggan atau pasien. Terlebih bagi rumah sakit Muhammadiyah, kinerja perawat yang baik (menurut standard Islami) mutlak harus dimiliki.
Tujuan: menganalisis hubungan implementasi The Nine Golden Habits dan motivasi kerja dengan kinerja perawat di RS. Muhammadiyah Lamongan.
Subjek dan Metode: Penelitian ini menggunakan Desain Analitik Korelasional. Sampel penelitian seluruh perawat di ruang Marwah sebanyak 30 orang, dengan tehnik Total Sampling. Analisis data bivariat menggunakan uji Pearson Product Moment dan multivariat menggunakan uji Regresi Linier Berganda dengan kemaknaan p≤ 0,05.
Hasil: Hubungan antara implementasi The Nine Golden Habits dengan kinerja perawat nilai r=0,617 p=<0,05. Hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja perawat nilai r=0,908, p=<0,05. Hubungan secara bersama-sama dari implementasi The Nine Golden Habits dan motivasi kerja dengan kinerja perawat nilai F regresi=34,090 p=0,000 R=0,846 dan R2=0,716. Variabel motivasi kerja mempunyai pengaruh > implementasi The Nine Golden Habits dalam meningkatkan kinerja perawat dengan nilat t variabel implementasi The Nine Golden Habits 2,120 dengan koefisien regresi 0,271, dan nilai t variable motivasi kerja 5,068 dengan koefisien regresi 0,657
Kesimpulan: Terdapat hubungan secara bersama antara implementasi The Nine Golden Habits dan motivasi kerja dengan kinerja perawat, dimana motivasi perawat mempunyai pengaruh > implementasi The Nine Golden Habits dalam meningkatkan kinerja perawat. Saran bagi Rumah Sakit Muhammadiyah Lamongan terutama bidang keperawatan, binroh dan diklat hendaknya memberikan dan mengarahkan motivasi dan perlunya implementasi The Nine Golden Habits oleh perawat dalam rangka meningkatkan kinerjanya.
×
Penulis Utama
:
Moh. Zuhdi Mukromin
Penulis Tambahan
:
-
NIM / NIP
:
S541302063
Tahun
:
2014
Judul
:
Hubungan Implementasi The Nine Golden Habits Dan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Muhammadiyah Lamongan
