Penulis Utama : Agus Sangaji
NIM / NIP : F0210008
× Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh Kepribadian Proakif pada Job Performance yang dipengaruhi oleh peran Job Crafting dan Keterlibatan Kerja. Penelitian ini dilakukan pada perawat RSUD Dr. Moewardi Surakarta. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh perawat di RSUD Dr. Moewardi Surakarta. Pengambilan sampel penelitian ini adalah simple random sampling. Penelitian ini mengambil jumlah responden sebanyak 190 perawat. Pengujian hipotesis menggunakan analisis Structural Equation Model. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) hubungan signifikan yang positif antara kepribadian proaktif dan job crafting, 2) terdapat hubungan signifikan yang positif antara job crafting dengan keterlibatan kerja, 3) terdapat hubungan signifikan yang positif antara keterlibatan kerja dengan in role performance dan 4) terdapat hubungan signifikan yang positif antara kepribadian proaktif dengan in role performance yang dimediasi oleh job crafting dan keterlibatan kerja. Studi ini memiliki beberapa keterbatasan yang meliputi karakteristik responden. Sebagaian besar responden dari penelitian ini adalah berpendidikan tinggi. Hal ini dapat membatasi kemampuan generalisasi dari temuan kami. Sehingga dalam penelitian selanjutnya diharapkan melengkaspi keterbatasan pada penelitian ini.
×
Penulis Utama : Agus Sangaji
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : F0210008
Tahun : 2014
Judul : Keterkaitan Antara Kepribadian Proaktif Dan Job Performance Yang Dipengaruhi Oleh Peran Job Crafting Dan Keterlibatan Kerja (Studi Pada Perawat Rsud Dr. Moewardi Surakarta)
Edisi :
Imprint : Surakarta - F. Ekonomi - 2014
Program Studi : S-1 Manajemen
Kolasi :
Sumber : UNS-F. Ekonomi Jur. Manajemen-F.0210008-2014
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Yeni Fajariyanti SE, M.Si
Penguji :
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. Ekonomi dan Bisnis
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.