Hubungan Kepemimpinan Dan Profesionalisme Dosen Dengan Kinerja Dosen Kebidanan
Penulis Utama
:
Diah Hapsari Putri
NIM / NIP
:
S541208017
×Latar Belakang : Keberhasilan pengelolaan institusi sangat ditentukan oleh kegiatan pendayagunaan sumber daya manusia. Oleh karena itu sebagai pemimpin dalam suatu organisasi hendaknya menyadari dan tanggap teknik-teknik untuk dapat memelihara prestasi dan kepuasan kerja dosen antara lain dengan memberikan dorongan kepada dosen agar dapat melaksanakan tugas mereka sesuai dengan aturan dan pengarahan. Oleh sebab itu salah satu tugas pemimpin adalah untuk bisa menciptakan dosen profesional agar bisa bekerja sesuai dengan pengarahan yang diberikan (Martoyo, Susilo, 1996).Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan kepemimpinan dan profesionalisme dosen terhadap kinerja dosen kebidanan.
Metode : Merupakan penelitian analitik observasional dengan pendekatan cross sectional. Populasi yang diambil adalah Dosen kebidanan yang ada di Yogayakarta, Sampel penelitian 80 orang, Variabel independent adalah Kepemimpinan dan Profesionalisme Dosen, sedangkan Variabel dependent adalah Kinerja Dosen Kebidanan, Pengolahan data menggunakan regresi ordinal.
Hasil : Berdasarkan Uji Statistic Multivariate dengan Uji Regresi Logistic dihasilkan hasil analisis 0,997 > 0,05 ? secara statistik tidak ada hubungan yang signifikan antara kepemimpinan dan profesionalisme dosen terhadap kinerja dosen kebidanan, meskipun ada hubungan nilainya sangat kecil / tidak bermakna secara statistik.
Kesimpulan : Tidak terdapat hubungan yang signifikan antara Kepemimpinan dan Profesionalisme Dosen dianalisis bersama dengan Kinerja Dosen Kebidanan. Kepemimpinan yang baik tidak ada hubungannya dengan professionalisme dosen dalam meningkatkan kinerja dosen kebidanan.
×
Penulis Utama
:
Diah Hapsari Putri
Penulis Tambahan
:
1. 2.
NIM / NIP
:
S541208017
Tahun
:
2014
Judul
:
Hubungan Kepemimpinan Dan Profesionalisme Dosen Dengan Kinerja Dosen Kebidanan
