Analisis Pengaruh Leverage Dan Managerial Skill Terhadap Shareholder Return (Studi Pada Perusahaan Non-Keuangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2008-2012)
Penulis Utama
:
Zihan Octaviani
NIM / NIP
:
F0210143
×Penelitian pengujian hipotesis ini dilakukan untuk mengetahui hubungan leverage dan managerial skills terhadap shareholders return. Adapun hipotesis yang diuji antara lain: 1) pengaruh total debt to equity ratio (DER) terhadap shareholder return, 2) pengaruh long term debt to equity ratio (LDER) terhadap shareholder return, 3) pengaruh tingkat pendidikan manajer (EDMS) terhadap shareholder return, 4) pengaruh tingkat pengalaman manajer (EXMS) terhadap shareholder return.
Populasi penelitian ini adalah perusahaan non-keuangan yang terdaftar di bursa efek Indonesia (BEI) periode 2008-2012. Teknik pengambilan data purposive sampling menghasilkan sampel penelitian sebanyak 50 data dari 41 perusahaan non-keuangan yang dianalisis dengan model regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel total debt to equity ratio, long term debt to equity ratio, tingkat pendidikan manajer dan tingkat pengalaman manajer secara simultan berpengaruh terhadap shareholder return. Namun secara parsial hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel DER, LDER, EDMS, EXMS tidak berpengaruh secara signifikan terhadap shareholdes return. Sehingga dapat disimpulkan, kemampuan manajer dan keputusan manajer mengenai tingkat penggunaan leverage akan mempengaruhi shareholder return perusahaan. Hasil penelitian ini sejalan dengan Matemilola, dkk (2013) yang memberikan kontribusi pemikiran bahwa pemegang saham haruslah peka terhadap proporsi penggunaan leverage perusahaan dan karakteristik kemampuan manajer puncak karena mempengaruhi shareholder return. Hasil penelitian ini memberikan suatu fakta bahwa leverage dan managerial skill memiliki pengaruh dalam pembentukan nilai modal perusahaan. Secara lebih lanjut mempertimbangkan kemampuan kognitif manajer perlu dilakukan demi menghasilkan keputusan strategis perusahaan yang lebih baik sehingga meningkatkan shareholder return.
Penelitian ini memiliki beberapa keterbatasan yang meliputi jenis data sekunder, dan hasil penelitian belum menemukan adanya hubungan signifikan secara parsial antara leverage dan managerial skill terhadap shareholder return. Sehingga dalam penelitian selanjutnya diharapkan melengkapi keterbatasan pada penelitian ini.
Penelitian pengujian hipotesis ini dilakukan untuk mengetahui hubungan leverage dan managerial skills terhadap shareholders return. Adapun hipotesis yang diuji antara lain: 1) pengaruh total debt to equity ratio (DER) terhadap shareholder return, 2) pengaruh long term debt to equity ratio (LDER) terhadap shareholder return, 3) pengaruh tingkat pendidikan manajer (EDMS) terhadap shareholder return, 4) pengaruh tingkat pengalaman manajer (EXMS) terhadap shareholder return.
Populasi penelitian ini adalah perusahaan non-keuangan yang terdaftar di bursa efek Indonesia (BEI) periode 2008-2012. Teknik pengambilan data purposive sampling menghasilkan sampel penelitian sebanyak 50 data dari 41 perusahaan non-keuangan yang dianalisis dengan model regresi linear berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel total debt to equity ratio, long term debt to equity ratio, tingkat pendidikan manajer dan tingkat pengalaman manajer secara simultan berpengaruh terhadap shareholder return. Namun secara parsial hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel DER, LDER, EDMS, EXMS tidak berpengaruh secara signifikan terhadap shareholdes return. Sehingga dapat disimpulkan, kemampuan manajer dan keputusan manajer mengenai tingkat penggunaan leverage akan mempengaruhi shareholder return perusahaan. Hasil penelitian ini sejalan dengan Matemilola, dkk (2013) yang memberikan kontribusi pemikiran bahwa pemegang saham haruslah peka terhadap proporsi penggunaan leverage perusahaan dan karakteristik kemampuan manajer puncak karena mempengaruhi shareholder return. Hasil penelitian ini memberikan suatu fakta bahwa leverage dan managerial skill memiliki pengaruh dalam pembentukan nilai modal perusahaan. Secara lebih lanjut mempertimbangkan kemampuan kognitif manajer perlu dilakukan demi menghasilkan keputusan strategis perusahaan yang lebih baik sehingga meningkatkan shareholder return.
Penelitian ini memiliki beberapa keterbatasan yang meliputi jenis data sekunder, dan hasil penelitian belum menemukan adanya hubungan signifikan secara parsial antara leverage dan managerial skill terhadap shareholder return. Sehingga dalam penelitian selanjutnya diharapkan melengkapi keterbatasan pada penelitian ini.
×
Penulis Utama
:
Zihan Octaviani
Penulis Tambahan
:
1. 2.
NIM / NIP
:
F0210143
Tahun
:
2014
Judul
:
Analisis Pengaruh Leverage Dan Managerial Skill Terhadap Shareholder Return (Studi Pada Perusahaan Non-Keuangan Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2008-2012)
Edisi
:
Imprint
:
Surakarta - F. Ekonomi - 2014
Program Studi
:
S-1 Manajemen
Kolasi
:
Sumber
:
UNS-F. Ekonomi Jur. Manajemen-F.0210143-2014
Kata Kunci
:
Jenis Dokumen
:
Skripsi
ISSN
:
ISBN
:
Link DOI / Jurnal
:
-
Status
:
Public
Pembimbing
:
1. Drs. Heru Agustanto, M.E
Penguji
:
Catatan Umum
:
Fakultas
:
Fak. Ekonomi dan Bisnis
×
File
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
