Analisis Implementasisistem Manajemen Mutu Iso 9001 : 2008 Pada Bagian Kepegawaian Di Bblki Surakarta
Penulis Utama
:
Dwi Rohmat Setiawan
NIM / NIP
:
F3511032
×Bblki Surakarta Merupakan Lembaga Pemerintah Yang Bergerak Di Bidang Pelatihan Calon Tenaga Kerja. Pada Bagian Kepegawaian Merupakan Bagian Yang Sangat Penting Bagi Keberlangsungan Pelatihan Yang Akan Dijalankan. Oleh Karena Itu Guna Untuk Menjaga Kualitas Pelayanan Dan Kepercayaan Yang Diberikan Kepada Masyarakat Bagian Kepegawaian Bblki Surakarta Menerapkan Sistem Manajemen Mutu Iso 9001 : 2008.
Tujuan Dari Penerapan Sistem Manajemen Mutu (Smm) Iso 9001 : 2008 Pada Bagian Kepegawaian Bblki Surakarta Bagi Karyawan Dan Internal Perusahaan Adalah Untuk Memudahkan Pekerjaan Karyawan Dan Juga Untuk Mengurangi Tingat Kesalahan Dalam Pekerjaanya. Dan Bagi Pihak Eksternal Perusahaan Bertujuan Untuk Menjaga Loyalitas Dan Kepercayaan Konsumen Bahwa Bagian Kepegawaian Bblki Surakarta Telah Menerapkan Sitem Manajemen Mutu Iso 9001 : 2008. Tujuan Penerapan Sistem Manajemen Mutu Iso 9001 : 2008 Pada Bagian Kepegawaian Adalah Untuk Memudahkan Setiap Aktifitas Yang Ada Dengan Adanya Instruksi Kerja Yang Ada. Instruksi Kerja Berfungsi Untuk Mengarahkan Langkah-Langkah Dalam Suatu Aktifitas.Sedangkan Dengan Adanya Form-Form Dimaksudkan Untuk Memudahkan Dalam Pencatatan-Pencatatan Dokumen. Dari Hasil Analisis Implementasi Smm Iso 9001 : 2008 Pada Tahun 2011 Di Bagian Kepegawaian Bblki Surakarta Terdapat 16 Instruksi Kerja Dan Hanya Ada Satu Instruksi Kerja Yang Kurang Sesuai Dengan Standar Yang Ada. Instruksi Kerja Tersebut Adalah Instruksi Kerja Usulan Kenaikan Pangkat.Ketidaksesuaian Tersebut Terjadi Karena Terdapat Kekurangan Persyaratan Dalam Pengajuan Usulan Kenaikan Pangkat. Pada Bagian Kepegawaian Bblki Surakarta Juga Terdapat Tujuh Formulir Standar Yang Digunakan. Dari Ketujuh Formulir Yang Digunakan Tersebut Hanya Ada Satu Formulir Yang Kurang Sesuai Dengan Standar Yaitu Formulir Pengajuan Pelatihan Dan Pendidikan. Ketidaksesuaian Tersebut Terjadi Karena Bblki Surakarta Menggunakan Formulir Dari Bblki Pusat, Selain Itu Juga Dikarenakan Informasi Yang Dimuat Dalam Form Standar Dianggap Kurang Lengkap.
Berdasarkan Kesimpulan Tersebut, Hasil Yang Dapat Diperoleh Yaitu Penerapan Sistem Manajemen Mutu Iso 9001 : 2008 Pada Bagian Kepegawaian Di Bblki Surakarta Secara Keseluruhan Sudah Sesuai Dengan Standar Yang Ada. Hanya Saja Ada Beberapa Yang Kurang Sesuai Dan Perlu Di Perbaiki.
×
Penulis Utama
:
Dwi Rohmat Setiawan
Penulis Tambahan
:
-
NIM / NIP
:
F3511032
Tahun
:
2014
Judul
:
Analisis Implementasisistem Manajemen Mutu Iso 9001 : 2008 Pada Bagian Kepegawaian Di Bblki Surakarta
