Pengaruh Perilaku Pemberdayaan Kepemimpinan Pada Komitmen Afektif, Dan Kepuasan Kerja Dengan Pemberdayaan Psikologis Sebagai Variabel Pemediasi Serta Pengaruh Komitmen Afektif Dan Kepuasan Kerja Pada Keinginan Untuk Tinggal

Penulis Utama : Darpito Adi Anggara
NIM / NIP : F1207080
× ABSTRAK PENGARUH PERILAKU PEMBERDAYAAN KEPEMIMPINAN PADA KOMITMEN AFEKTIF, DAN KEPUASAN KERJA, DENGAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI SERTA PENGARUH KOMITMEN AFEKTIF DAN KEPUASAN KERJA PADA KEINGINAN UNTUK TINGGAL (Studi pada karyawan Rumah Sakit Kasih Ibu Surakarta) Oleh: Darpito Adi Anggara F1207080 Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perilaku pemberdayaan kepemimpinan pada komitmen afektif, dan kepuasan kerja, dengan pemberdayaan psikologis sebagai variabel pemediasi, serta untuk mengetahui pengaruh komitmen afektif dan kepuasan kerja pada keinginan untuk tetap tinggal. Populasi dan sampel dari penelitian ini adalah 200 perawat di rumah sakit Kasih Ibu Surakarta. Konstruk dalam model diukur dengan menggunakan penelitian sebelumnya. Analisis untuk menguji data dan hipotesis dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan program AMOS 6. Hasil penelitian ini adalah sebagai berikut. Pertama, perilaku pemberdayaan kepemimpinan berpengaruh positif pada pemberdayaan psikologis. Kedua, pemberdayaan psikologis berpengaruh positif pada kepuasan kerja dan komitmen afektif. Ketiga, pemberdayaan psikologis memediasi pengaruh perilaku pemberdayaan kepemimpinan pada kepuasan kerja dan komitmen afektif. Keempat, kepuasan kerja berpengaruh positif pada keinginan untuk tinggal. Kelima, komitmen afektif berpengaruh positif pada keinginan untuk tinggal.
×
Penulis Utama : Darpito Adi Anggara
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : F1207080
Tahun : 2014
Judul : Pengaruh Perilaku Pemberdayaan Kepemimpinan Pada Komitmen Afektif, Dan Kepuasan Kerja Dengan Pemberdayaan Psikologis Sebagai Variabel Pemediasi Serta Pengaruh Komitmen Afektif Dan Kepuasan Kerja Pada Keinginan Untuk Tinggal
Edisi :
Imprint : Surakarta - F. Ekonomi - 2014
Program Studi : S-1 Manajemen Non Reguler
Kolasi :
Sumber : UNS-F. Ekonomi Jur. Manajemen-F.1207080-2014
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. DR. Asri Laksmi Riani, MS,
Penguji :
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. Ekonomi dan Bisnis
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.