Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pelaksanaan Process Management Pada Lembaga Pencipta Tenaga Kependidikan (Lptk) Studi Kasus Pada Lptk Fkip Uns Dengan Menggunakan Pendekatan Efqm Model
Penulis Utama
:
Ikhwan Ali Wardana
NIM / NIP
:
K7410096
×Tujuan Penelitian Ini Adalah Untuk Mengetahui Pengaruh Leadership
Commitment, Policy Strategy, People Management, Dan Partnership & Resources
Terhadap Pelaksanaan Process Management Di Lembaga Pencipta Tenaga
Kependidikan (Lptk) Fkip Uns Surakarta Tahun 2014 Berdasarkan Persepsi
Mahasiswa.
Penelitian Ini Merupakan Penelitian Kuantitatif Dengan Populasi
Mahasiswa Fkip Uns Yang Aktif Tahun Ajaran 2013-2014 Di Fkip Uns Surakarta.
Teknik Analisis Data Yang Digunakan Adalah Partial Least Square (Pls). Teknik
Pengambilan Sampel Yang Digunakan Adalah Quota Sampling, Area Sampling,
Proportional Random Sampling, Dan Simple Random Sampling. Jumlah Sampel Yang
Digunakan Adalah 99 Responden Yang Terdiri Dari Mahasiswa Angkatan 2013-2010.
Teknik Pengumpulan Data Yang Digunakan Adalah Kuesioner Dengan Skala Likert.
Data Yang Digunakan Dalam Penelitian Ini Adalah Data Primer Yang Diperoleh
Dengan Menyebarkan Kuesioner Kepada Responden. Uji Persyaratan Analisis Sem
Pls Yang Digunakan Pada Penelitian Ini Adalah Uji Outer Model Berupa Uji
Covergent Validity, Discriminant Validity, Dan Composite Reliability. Uji Inner Model
Dengan Melihat R², Sedangkan Pengujian Hipotesis Menggunakan Analisis Koefisien
Jalur Untuk Mengetahui Hubungan Antar Variabel Penelitian.
Berdasarkan Hasil Penelitian Dapat Disimpulkan Bahwa: (1) Leadership
Commitment Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap People Management, (2)
Leadership Commitment Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Policy
Strategy, (3) Leadership Commitment Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap
Partnership And Resources, (4) Policy Startegy Berpengaruh Positif Dan Signifikan
Tehadap People Management, (5) Policy Strategy Berpengaruh Positif Dan
Signifikan Terhadap Process Management, (6) Policy Satrategy Berpengaruh Positif
Dan Signifikan Terhadap Partnership And Resources, (7) People Management
Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Process Management, (8) Partnership
And Resources Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Process Managemnet.
Simpulan Penelitian Ini Adalah Variabel Leadership Commitment (Ld)
Terbukti Mempengaruhi Secara Positif Dan Signifikan Variabel People Management
(Pm), Policy Startegy (Ps), Dan Partnership And Resources (Pr). Berarti Pimpinan
Harus Memiliki Komitmen Yang Kuat Karena Hal Ini Akan Meningkatkan Kinerja Dari
Anggotanya Dan Komitmen Manajemen Puncak Dikomunikasi Ke Semua Tingkat
Lembaga Dan Untuk Menentukan Kebijakan Dan Strategi Yang Akan Dibuat Untuk
Masa Yang Akan Datang, Serta Komitmen Dari Pimpinan Sangat Berpengaruh Pada
Pengembangan Lembaga Dan Menjaga/Menjalin Hubungan Baik Dengan Konsumen
Yaitu Dengan Memberikan Informasi Yang Transparan.
×
Penulis Utama
:
Ikhwan Ali Wardana
Penulis Tambahan
:
-
NIM / NIP
:
K7410096
Tahun
:
2014
Judul
:
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pelaksanaan Process Management Pada Lembaga Pencipta Tenaga Kependidikan (Lptk) Studi Kasus Pada Lptk Fkip Uns Dengan Menggunakan Pendekatan Efqm Model
