Penulis Utama | : | Hanifa Nur Hidayati |
Penulis Tambahan | : | - |
NIM / NIP | : | F0207073 |
Tahun | : | 2015 |
Judul | : | Pengaruh Corporate Ethical Values Pada Komitmen Organisasional dan Kinerja dengan Fairness Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi pada Tenaga Kependidikan di UNS dan UNSA) |
Edisi | : | |
Imprint | : | Surakarta - Fak. Ekonomi - 2015 |
Kolasi | : | |
Sumber | : | UNS - F. Ekonomi Jur. Manajemen - F0207073 - 2015 |
Subyek | : | CORPORATE ETHICAL VALUES |
Jenis Dokumen | : | Skripsi |
ISSN | : | |
ISBN | : | |
Abstrak | : | Corporate ethical values merupakan subset budaya organisasional, mewakili pengaruh multidimensional antara sistem formal dan informal dari kontrol keperilakuan. Sistem informal terdiri dari kepercayaan, norma, dan kebiasaan di dalam organisasi, sedangkan sistem formal dapat ditunjukkan melalui |
File Dokumen Tugas Akhir | : |
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. BAB I.pdf BAB II.pdf BAB III.pdf BAB IV.pdf BAB V.pdf |
File Dokumen Karya Dosen | : | - |
Status | : | Public |
Pembimbing | : |
1. Dr. Asri Laksmi Riani, SE, M.Si |
Catatan Umum | : | |
Fakultas | : | Fak. Ekonomi dan Bisnis |