Penulis Utama | : | Muh. Haiyi |
Penulis Tambahan | : | - |
NIM / NIP | : | S531208015 |
Tahun | : | 2015 |
Judul | : | Pengaruh Pemberian Insentif Pada Kader Gizi Terhadap Kinerja Dan Kepuasan Pengguna Posyandu Mandiri Di Kota/Kabupaten Blitar |
Edisi | : | |
Imprint | : | Surakarta - Pascasarjana - 2015 |
Kolasi | : | |
Sumber | : | UNS-Pascasarjana Program Studi Ilmu Gizi-S531208015-2015 |
Subyek | : | KADER GIZI ; POSYANDU |
Jenis Dokumen | : | Tesis |
ISSN | : | |
ISBN | : | |
Abstrak | : | Latar Belakang : Keberhasilan Posyandu sangat ditentukan oleh kerja keras para kader gizi yang dengan sukarela mengelola Posyandu. Banyak perdebatan apakah kader gizi harus dibayar. Pemberian insentif diharapkan dapat meningkatkan kinerja kader gizi. Namun kenyataaan di lapangan keberadaan kader gizi relatif labil karena partisipasinya bersifat sukarela sehingga tidak ada jaminan bahwa para kader gizi akan tetap menjalankan fungsinya dengan baik meskipun telah mendapat insentif. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif pada kader gizi terhadap kinerja dan kepuasan pengguna Posyandu Mandiri di Kota/Kabupaten Blitar. Metode Penelitian : Jenis penelitian ini adalah kuantitatif analitik komparatif dengan pendekatan cross sectional (potong lintang). Subjek adalah kader gizi dan pengguna Posyandu. Pemilihan sampel menggunakan teknik Proportional Quota Sampling yaitu kader gizi 40 orang per kelompok (80 orang) dan pengguna Posyandu 40 orang per kelompok (80 orang). Analisis data yang digunakan adalah uji regresi linear berganda moderasi. Kata Kunci : Insentif, Kinerja, Kepuasan Pengguna Posyandu, Kader Gizi.
Background: The Posyandu’s success is highly determined by the nutrition cadre’s hard work voluntarily managing the Posyandu. There is considerable controversy about whether or not the nutrition cadre should be waged. The incentive giving is expected to improve the performance of nutrition cadres. But, in fact, in the field the existence of nutrition cadres is relatively unstable because of their voluntary participation so that there is no guarantee that the nutrition cadre will keep undertaking its function well despite incentive receiving. The objective of research was to analyze the effect of incentive giving to nutrition cadre on performance of and customer satisfaction of Posyandu Mandiri in Blitar City/District. Keywords: Incentive, Performance, Posyandu’s Customer Satisfaction, Nutrition cadre. |
File Dokumen Tugas Akhir | : |
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. cover.pdf bab1_p1-p4.pdf bab2_p5-p45.pdf bab3_p46-p60.pdf bab4_p61-p87.pdf bab5_p88-p89.pdf |
File Dokumen Karya Dosen | : | - |
Status | : | Public |
Pembimbing | : |
1. Dr. Ir. Kusnandar, M.Si. 2. Dr. Dra. Diffah Hanim, M.Si. |
Catatan Umum | : | |
Fakultas | : | Pascasarjana |