Penulis Utama : Fery Susilo Atmoko
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : D.3207028
Tahun : 2015
Judul : Pola hubungan kerja antara pemimpin dengan karyawan cabang produsen makanan “ulam sari” di Desa Pucangan, Kecamatan Kartasura, Kabupaten Sukoharjo
Edisi :
Imprint : Surakarta - FISIP - 2015
Kolasi :
Sumber : UNS-FISIP Jur. Sosiologi-D.3207028-2015
Subyek : HUBUNGAN KERJA
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Abstrak :

Penelitian ini merupakan penelitian diskriptif kualitatif. Tujuan dalam
penelitian ini adalah mendiskripsikan pola hubungan kerja antara pemimpin
dengan karyawan cabang produsen makanan Ulam Sari di Desa Pucangan,
Kecamatan Kartasura, Kabupaten Sukoharjo. Lokasi penelitian ini adalah di
perusahaan Ulam Sari. Pemilian lokasi dikarenakan bahwa lokasi tersebut
merupakan produsen makanan yang di dalamnya terdapat pola hubungan kerja
antara pemimpin dengan karyawan sehingga penulis dapat memperoleh informasi
atau data-data dari responden mengenai pola hubungan kerja.
Populasi dalam penenlitian ini adalah pemimpin dan karyawan cabang di
perusahaan Ulam Sari. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah
observasi langsung, wawancara mendalam, dan dokumentasi visual berupa foto.
Sedangkan pengambilan sampel dalam penelitian dilakukan dengan teknik
purposive sampling yang berguna untuk menentukan sampel dengan tujuan
tertentu saja yang mempunyai hubungan erat dengan ciri-ciri populasi. Analisis
yang digunakan adalah analisis interaktif yang meliputi reduksi data, sajian data,
dan penarikan kesimpulan.
Dalam penelitian ini menggunakan teori pertukaran sosial dari George C.
Homans. Dalam teori pertukaran sosial didasarkan pada prinsip transaksi
ekonomis elementer, dimana perbuatan yang berkenaan dengan kemauan
mengakibatkan adanya reward dan punishment dari orang lain. Yang
dimaksudkan yaitu antara pemimpin dan karyawan terdapat pola hubungan kerja
yang masing-masing berkaitan dengan hak dan kewajiban yang dijalankan.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pola hubungan kerja antara
pemimpin dan karyawan cabang produsen makanan “Ulam Sari” yaitu hubungan
yang sifatnya formal dan informal. Hubungan yang bersifat formal cenderung
karyawan diorganisir terbatas dalam hubungan berdasarkan spesifikasi sebagai
upaya efektifitas mengontrol karyawan. Dan seperti halnya dalam hubungan yang
bersifat tidak formal, di mana karyawan dalam melakukan hubungan dengan
sesama karyawan, cenderung tidak pernah mempermasalahkan persoalanpersoalan
terkait dengan posisi sebagai karyawan.
Kata Kunci : Pola Hubungan Kerja, Pemimpin, Karyawan, Produsen Makanan

File Dokumen Tugas Akhir : abstrak.pdf
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
AWAL.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
BAB VI.pdf
IMG_20150510_0001.jpg
JURNAL FERYY.pdf
File Dokumen Karya Dosen : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Dra. Rahesli, Humsona, M.Si
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. ISIP