Penelitian ini merupakan penelitian diskriptif kualitatif. Tujuan dalampenelitian ini adalah mendiskripsikan pola hubungan kerja antara pemimpindengan karyawan cabang produsen makanan Ulam Sari di Desa Pucangan,Kecamatan Kartasura, Kabupaten Sukoharjo. Lokasi penelitian ini adalah diperusahaan Ulam Sari. Pemilian lokasi dikarenakan bahwa lokasi tersebutmerupakan produsen makanan yang di dalamnya terdapat pola hubungan kerjaantara pemimpin dengan karyawan sehingga penulis dapat memperoleh informasiatau data-data dari responden mengenai pola hubungan kerja.Populasi dalam penenlitian ini adalah pemimpin dan karyawan cabang diperusahaan Ulam Sari. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalahobservasi langsung, wawancara mendalam, dan dokumentasi visual berupa foto.Sedangkan pengambilan sampel dalam penelitian dilakukan dengan teknikpurposive sampling yang berguna untuk menentukan sampel dengan tujuantertentu saja yang mempunyai hubungan erat dengan ciri-ciri populasi. Analisisyang digunakan adalah analisis interaktif yang meliputi reduksi data, sajian data,dan penarikan kesimpulan.Dalam penelitian ini menggunakan teori pertukaran sosial dari George C.Homans. Dalam teori pertukaran sosial didasarkan pada prinsip transaksiekonomis elementer, dimana perbuatan yang berkenaan dengan kemauanmengakibatkan adanya reward dan punishment dari orang lain. Yangdimaksudkan yaitu antara pemimpin dan karyawan terdapat pola hubungan kerjayang masing-masing berkaitan dengan hak dan kewajiban yang dijalankan.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pola hubungan kerja antarapemimpin dan karyawan cabang produsen makanan “Ulam Sari” yaitu hubunganyang sifatnya formal dan informal. Hubungan yang bersifat formal cenderungkaryawan diorganisir terbatas dalam hubungan berdasarkan spesifikasi sebagaiupaya efektifitas mengontrol karyawan. Dan seperti halnya dalam hubungan yangbersifat tidak formal, di mana karyawan dalam melakukan hubungan dengansesama karyawan, cenderung tidak pernah mempermasalahkan persoalanpersoalanterkait dengan posisi sebagai karyawan.Kata Kunci : Pola Hubungan Kerja, Pemimpin, Karyawan, Produsen Makanan