ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh internationalisasi top management team (TMT) terhadap kinerja perusahaan. Variabel internasionalisasi TMT menggunakan data yang terdiri dari umur, tenure, latar belakang pendidikan, dan proporsi dari internasional TMT. Sedangkan variabel kinerja perusahaan diukur dengan rasio Return on Asset (ROA) dan Earnings per Shares (EPS). Penelitian ini menggunakan ukuran perusahaan sebagai variabel kontrol. Populasi yang digunakan adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2012 dan 2013. Sampel yang digunakan sebanyak 75 perusahaan dengan 150 data dari perusahaan tersebut.
Penelitian ini menghasilkan beberapa kesimpulan diantaranya umur internasional dewan komisaris berpengaruh negatif terhadap ROA dan EPS, sedangkan umur internasional dewan direksi berpengaruh positif terhadap ROA dan EPS. Tenure internasional dewan komisaris dan internasional dewan direksi tidak berpengaruh terhadap ROA, sedangkan internasional dewan komisaris berpengaruh positif tehadap EPS namun internasional dewan direksi berpengaruh negatif terhadap EPS. Latar belakang pendidikan internasional dewan komisaris berpengaruh positif terhadap ROA namun latar belakang pendidikan internasional dewan direksi tidak berpengaruh terhadap ROA, sedangkan latar belakang pendidikan internasional dewan komisaris dan internasional dewan direksi berpengaruh positif terhadap EPS. Untuk proporsi hanya internasional dewan direksi saja yang berpengaruh positif terhadap EPS, selain itu tidak berpengaruh.
Kata Kunci:    internasionalisasi,top management team, umur, tenure, latar belakang pendidikan, ROA, EPS.
ABSTRACT
The purpose of this study was to examine the effect of internationalization top management team (TMT) on firm performance. TMT internationalization variables using data include of age internationalization TMT, tenure internationalization TMT, educational background TMT internationalization, and the proportion of TMT internationalization. Firm performance variables measured by the ratio Return on Assets (ROA) and Earnings per Shares (EPS). The population used in this study are manufacturing companies listed in Indonesia Stock Exchange (BEI) in 2012 and 2013. The sample used by 75 companies with 150 data from the company.
This research resulted in several conclusions including international age commissioners negative effect on ROA and EPS, while the international life of the board of directors positive effect on ROA and EPS. International Tenure international commissioners and board of directors has no effect on ROA, while international commissioners positive influence EPS tehadap international board of directors but negative effect on EPS. International educational background commissioners positive effect on ROA international educational background but the board does not affect the ROA, while the background of international education and international commissioners board of directors positive effect on EPS. For only the proportion of the international board of directors are positive effect on EPS, otherwise it has no effect.
Keywords:    internationalization, top management team, age, tenure, Education background, ROA, EPS