ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan sistem pengendalian internal pada sistem pembayaran pensiun janda atau duda di PT TASPEN (Persero) Kantor Cabang Surakarta. Seperti yang telah kita ketahui bersama bahwa kas merupakan asset paling likuid sehingga sangat mudah untuk digelapkan. Diperlukan pengendalian internal yang memiliki rancangan yang kuat dan diterapkan secara efektif oleh seluruh pihak yang terkait dengan sistem pembayaran pensiun janda atau duda PT TASPEN (Persero) Kantor Cabang Surakarta.
Dari penelitian inilah penulis memperoleh kekuatan dan kelemahan yang terdapat pada penerapan sistem pengendalian internal pada sistem pembayaran pensiun janda atau duda. Kekuatan yang dimiliki diantaranya struktur organisasi yang terpisah, menerapkan praktik yang sehat, dan adanya otorisasi dokumen yang dikeluarkan. Sedangkan kekurangannya adalah belum adanya bagian khusus yang menangani pemisahan klim.
Secara keseluruhan, pengendalian intern dalam sistem pembayaran pensiun janda atau duda PT TASPEN (Persero) Kantor Cabang Surakarta sudah cukup kuat dan efektif, namun demikian masih perlu ditingkatkan untuk meningkatkan kinerja perusahaan agar lebih baik ke depannya.
Kata Kunci : Pembayaran Pensiun, Evaluasi Sistem Pengendalian Internal
ABSTRACT
The purpose of this study was to determine how the application of the system of internal control systems in widow or widower pension payments in TASPEN PT (Persero) Branch Surakarta. As we all know that cash is the most liquid asset so it is very easy to darkened. Necessary internal control that has a strong design and effectively implemented by all parties concerned with the pension payment system TASPEN widow or widower PT (Persero) Branch Surakarta.
From this study the authors obtained the strengths and weaknesses found in the application of the system of internal control systems widow or widower pension payments. The strength of which is a separate organizational structure, implement healthy practices, and any authorization documents issued. While the drawbacks is the absence of a special section dealing with separation claim.
Overall, the internal control system of pension payment TASPEN widow or widower PT (Persero) Branch Surakarta already quite strong and effective, however, still needs to be improved to enhance the company's performance to be better in the future.
Keywords: Retirement Payments, Evaluation of Internal Control Systems