ABSTRAK
Pegawai Negeri Sipil merupakan salah satu unsur penting dalam organisasi pemerintahan karena Pegawai Negeri Sipil sebagai pelaku dalam pemberian pelayanan kepada masyarakat.Untuk dapat mewujudkan Pegawai Negeri Sipil yang berkualitas dan berbdedikasi tinggi bagi Negara, maka perlu dibina dengan sebaik-baiknya berdasarkan jenjang karier dan prestasi kerja seperti pemberian kenaikan pangkat sehingga mereka dapat bekerja dengan baik.
Dalam merujudkan kelancaran penanganan administrasi kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil yang terstruktur, perlu ditetapkan Prosedur Kenaikan Pangkat.Penulisan Laporan Tugas Akhir ini bertujuan untu menggambarkan pelaksanaan Prosedur Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sragen.
Pengamatan ini, menggunakan jenis peneliti deskriptif kualitatif yaitu dengan menggambarkan pelaksanaan Prosedur Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sragen yang dituangkan dalam bentuk kalimat-kalimat dan berdasarkan fakta-fakta.Sumber data yang diperoleh berdasarkan dari informan, peristiwa atau aktifitas kemudian juga dari gambar.Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah Observasi (Pengamatan), Interview (Wawancara) danMengkaji Data.
Prosedur Kenaikan Pangkat pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Sragen secara garis besar yaitu, penelitian berkas – input data – verifikasi data – cetak pengantar – kirim pengantar ke BKN regional I, BKD Provinsi, BKN – penerbitan persetujuan nota pertimbangan teknis – cetak surat keputusan kenaikan pangkat – kirim surat keputusan ke satuan kerja masing-masing.
Keywords: Prosedur, Kenaikan Pangkat, dan Pegawai Negeri Sipil
ABSTRACT
The Official Country Civil is important element in the administration organization, because Official Country Civil as agent in a giving service to the all of people. To bring in the reality of Official Country Civil with good quality and high dedication to this Country, so it must building with all right base on career ladder, and work performance like giving increase the rank so they can give the best working
To bring in the reality, fast handling of increase the official country civil rank administrative with good structure, The Procedure of Increase Rank must be applying. This final project report is purpose to showing about realization The Procedure Of Increase The Official Country Civil Rank In Official Region Unit, Sragn Regency.
This observation are use qualitative diskriptif research, with showing about realization The Procedure Of Increase The Official Country Civil Rank In Official Region Unit, Sragen Regency in the sentence shape and base on the fact. The resources data that got from informant, event and activity, along with picture. The data collection technical are using by observation (Research), interview, data research.
The Procedure of Increase Rank in Official Region Unit, Sragen Regency are underline strart from data resources – input data – data verification – print out companion – deliver companion to BKN regional I, BKD Provinsi, BKN – publication of technic judgement note approval – print out the letter of increase rank approval – deliver the letter of divition work approval.
Keywords: Procedure, rank increase, and Official Country Civil