Penulis Utama : Sri Agus Susetyo
NIM / NIP : S411308035

ABSTRAKSI SRI AGUS SUSETYO NIM: S411308035 KETERKAITAN ANTARAKEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MAKNA KERJA,KARAKTERISTIK PENGIKUT DAN KETERLIBATAN KERJA:  STUDIPADA PT KUSUMAPUTRA SANTOSA KARANGANYAR. Tesis Surakarta,Program Studi Magister Manajemen, Pascasarjana, Universitas Sebelas Maret,Mei 2015 Tujuan Penelitian ini adalah menganalisis pengaruh antarakepemimpinan transformasional terhadap makna kerja, pengaruh antara maknakerja terhadap keterlibatan kerja, pengaruh antara kepemimpinan transformasionalterhadap keterlibatan kerja dengan mediasi makna kerja dan pengaruhkepemimpinan transformasional terhadap keterlibatan kerja dengan moderasikarakteristik pengikut di PT Kusumaputra Santosa Karanganyar.Populasi penelitian ini adalah karyawan PT Kusumaputra Santosa,dengan sampel 213. Metode penelitiannya menggunakan kuantitatif dengan ujistatistik regresi untuk mengetahui pengaruh secara langsung antar variabel,mediasi dan moderasi.Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasionalmemberikan pengaruh positif terhadap makna kerja. Makna kerja memberikanpengaruh positif terhadap keterlibatan kerja. Makna kerja dapat menjadi variabelmediasi dan dinyatakan sebagai variabel mediasi persial (partial mediation). Halini dikarenakan, setelah memasukan variabel makna kerja, pengaruh variabelkepemimpinan transformasional terhadap keterlibatan kerja yang tadinyasignifikan menjadi tetap signifikan setelah memasukan variabel makna kerja kedalam model persamaan regersi tetapi mengalami penurunan koefesien regresi.Karakteristik pengikut terbukti tidak signifikan dalam mempengaruhi keterlibatankerja secara langsung. Sedangkan karakteristik pengikut terbukti signifikan dalammempengaruhi Kepemimpinan transformasional terhadap keterlibatan kerja.Prediksi nilai negative mengindikasikan bahwa efek moderasi yang diberikanadalah negatif, artinya karakteristik pengikut memberi efek mengurangikepemimpinan transformasional terhadap Keterlibatan kerja. Dalam temuanpenelitian ini terdapat hal menarik yaitu tidak Signifikannya koefisienkarakteristik pengikut (sig 0,426) secara langsung  (b2), namun disisi lainmoderator (b3) signifikan dengan 0,036, hal ini  menunjukkan bahwa variabel inimerupakan variabel moderator murni dan tidak bisa ditempatkan sebagai variabelindependen

×
Penulis Utama : Sri Agus Susetyo
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : S411308035
Tahun : 2015
Judul : Keterkaitan Antara Kepemimpinan Transformasional, Makna Kerja, Karakteristik Pengikut dan Keterlibatan Kerja: Studi pada Pt Kusumaputra Santosa Karanganyar
Edisi :
Imprint : Surakarta - Pascasarjana - 2015
Program Studi : S-2 Manajemen
Kolasi :
Sumber : UNS - Pascasarjana Manajemen - S411308035 - 2015
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Tesis
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Dr. Mugi Harsono, Msi.,
Penguji :
Catatan Umum :
Fakultas : Sekolah Pascasarjana
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.