Penulis Utama : Sri Agus Susetyo
NIM / NIP : S411308035
×

ABSTRAKSI
 
SRI AGUS SUSETYO NIM: S411308035 KETERKAITAN ANTARA
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MAKNA KERJA,
KARAKTERISTIK PENGIKUT DAN KETERLIBATAN KERJA:  STUDI
PADA PT KUSUMAPUTRA SANTOSA KARANGANYAR. Tesis Surakarta,
Program Studi Magister Manajemen, Pascasarjana, Universitas Sebelas Maret,
Mei 2015
 
Tujuan Penelitian ini adalah menganalisis pengaruh antara
kepemimpinan transformasional terhadap makna kerja, pengaruh antara makna
kerja terhadap keterlibatan kerja, pengaruh antara kepemimpinan transformasional
terhadap keterlibatan kerja dengan mediasi makna kerja dan pengaruh
kepemimpinan transformasional terhadap keterlibatan kerja dengan moderasi
karakteristik pengikut di PT Kusumaputra Santosa Karanganyar.
Populasi penelitian ini adalah karyawan PT Kusumaputra Santosa,
dengan sampel 213. Metode penelitiannya menggunakan kuantitatif dengan uji
statistik regresi untuk mengetahui pengaruh secara langsung antar variabel,
mediasi dan moderasi.
Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional
memberikan pengaruh positif terhadap makna kerja. Makna kerja memberikan
pengaruh positif terhadap keterlibatan kerja. Makna kerja dapat menjadi variabel
mediasi dan dinyatakan sebagai variabel mediasi persial (partial mediation). Hal
ini dikarenakan, setelah memasukan variabel makna kerja, pengaruh variabel
kepemimpinan transformasional terhadap keterlibatan kerja yang tadinya
signifikan menjadi tetap signifikan setelah memasukan variabel makna kerja ke
dalam model persamaan regersi tetapi mengalami penurunan koefesien regresi.
Karakteristik pengikut terbukti tidak signifikan dalam mempengaruhi keterlibatan
kerja secara langsung. Sedangkan karakteristik pengikut terbukti signifikan dalam
mempengaruhi Kepemimpinan transformasional terhadap keterlibatan kerja.
Prediksi nilai negative mengindikasikan bahwa efek moderasi yang diberikan
adalah negatif, artinya karakteristik pengikut memberi efek mengurangi
kepemimpinan transformasional terhadap Keterlibatan kerja. Dalam temuan
penelitian ini terdapat hal menarik yaitu tidak Signifikannya koefisien
karakteristik pengikut (sig 0,426) secara langsung  (b2), namun disisi lain
moderator (b3) signifikan dengan 0,036, hal ini  menunjukkan bahwa variabel ini
merupakan variabel moderator murni dan tidak bisa ditempatkan sebagai variabel
independen

×
Penulis Utama : Sri Agus Susetyo
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : S411308035
Tahun : 2015
Judul : Keterkaitan Antara Kepemimpinan Transformasional, Makna Kerja, Karakteristik Pengikut dan Keterlibatan Kerja: Studi pada Pt Kusumaputra Santosa Karanganyar
Edisi :
Imprint : Surakarta - Pascasarjana - 2015
Program Studi : S-2 Manajemen
Kolasi :
Sumber : UNS - Pascasarjana Manajemen - S411308035 - 2015
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Tesis
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Dr. Mugi Harsono, Msi.,
Penguji :
Catatan Umum :
Fakultas : Sekolah Pascasarjana
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.