Hubungan gaya kepemimpinan situasional dan komunikasi organisasi dengan prestasi kerja pegawai dinas lalu lintas dan angkutan jalan kota Surakarta

Penulis Utama : Muchamad Samsudin
NIM / NIP :
× Dinas Lalu Lintas dan Angkutan Jalan Kota Surakarta adalah sebuah unit kerja di lingkungan Pemerintah Kota Surakarta yang mempunyai tugas menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang lalu lintas angkutan jalan. Dinas Lalu Lintas dan Angkutan Jalan Kota Surakarta terdiri dari sub-sub dinas sehingga permasalahan yang dihadapipun semakin kompleks. Oleh karena itu, gaya kepemimpinan akan berpengaruh terhadap prestasi kerja para pegawai. Gaya kepemimpinan situasional merupakan salah satu gaya yang tepat diterapkan pada DLLAJ mengingat DLLAJ terdiri dari sub-sub dinas. Selain itu, komunikasi dalam organisasi juga berpengaruh terhadap kelancaran tugas. Komunikasi antara pimpinan dan bawahan perlu dilakukan sehingga dapat bekerja sama dengan baik dan dapat mendorong prestasi kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan yang positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan situasional dan komunikasi organisasi terhadap prestasi kerja. Penelitian ini dilaksanakan di kantor Dinas Lalu Lintas dan Angkutan jalan Kota Surakarta. Penelitian ini merupakan penelitian survei dengan tipe penelitian eksplanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh subjek penelitian yaitu seluruh pegawai Dinas Lalu Lintas dan Angkutan Jalan Kota Sukarta yang berjumlah 152 orang pegawai. Jumlah sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini sebesar 20% dari keseluruhan populasi atau sebesar 45 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan observasi. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis korelasi koefisien Contingensi (C), analisis korelasi product moment. Berdasarkan hasil perhitungan koefisien kontingensi diperoleh hasil sebesar 0,19; rxy = 0,548. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang positif antara gaya kepemimpinan situasional dan komunikasi organisasi dengan prestasi kerja pegawai Dinas Lalu Lintas dan Angkutan Jalan Kota Surakarta diterima dan terbukti kebenarannya. Untuk dapat mencapai prestasi kerja pegawai, harus lebih ditingkatkan lagi evektifitas penerapan gaya kepemimpinan situasional, yaitu lebih ada keterbukaan dalam komunikasi antara kepala dinas dan pegawai sehingga terjalin komunikasi dua arah. Selain itu, kepala dinas harus lebih memperhatikan lagi mengenai penerapan perilaku tugas dan perilaku hubungan dengan para pegawai dalam hal prosedur kerja dan pemenuhan fasilitas kerja untuk memperlancar pelaksanaan tugas yang pada akhirnya dapat mempengaruhi prestasi kerja pegawai.
×
Penulis Utama : Muchamad Samsudin
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP :
Tahun : 2009
Judul : Hubungan gaya kepemimpinan situasional dan komunikasi organisasi dengan prestasi kerja pegawai dinas lalu lintas dan angkutan jalan kota Surakarta
Edisi :
Imprint : Surakarta - FISIP - 2009
Program Studi : -
Kolasi :
Sumber : UNS-FISIP Jur. Ilmu Administrasi-D.0103090-2009
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Drs. Pramono, SU
Penguji :
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. ISIP
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.