Penulis Utama : Sixtiyani Pamungkas
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP :
Tahun : 2009
Judul : Penerapan nilai-nilai corporate culture ( budaya korporasi ) di dinas pendapatan daerah kota Surakarta
Edisi :
Imprint : Surakarta - FISIPOL - 2009
Kolasi : xii, 113 hal.
Sumber : UNS-FISIPOL Jur. Ilmu Administrasi-D.0104011-2009
Subyek : BUDAYA KOPERASI
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Abstrak : ABSTRAK PENERAPAN NILAI-NILAI CORPORATE CULTURE (BUDAYA KORPORASI) DI DINAS PENDAPATAN DAERAH KOTA SURAKARTA. Jurusan Ilmu Administrasi. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Surakarta. 2009. Dinas Pendapatan Daerah Kota Surakarta merupakan dinas yang menjadi ujung tombak dalam penggalian keuangan daerah Pemerintah Kota Surakarta. Agar Dipenda Kota Surakarta dapat mencapai tujuan secara efektif dan efisien, maka diperlukan nilai-nilai fundamental yang kuat mengakar dan menginternalisasi di dalam tubuh organisasi yang mampu menjadi perekat yang mengikat anggota organisasi. Nilai-nilai fundamental tersebut adalah budaya organisasi. Sedangkan budaya organisasi yang dimaksud dalam hal ini adalah corporate culture (budaya korporasi), yang meliputi empat nilai dasar yaitu: integritas, profesionalisme, keteladanan, dan penghargaan pada sumber daya manusia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan nilai-nilai corporate culture (budaya korporasi) di Dinas Pendapatan Daerah Kota Surakarta, nilai integritas yang meliputi kejujuran dan ketaatan pada kode etik pegawai; nilai profesionalisme yang meliputi kedisiplinan dan kemampuan pegawai dalam bekerja secara efektif dan efisien; nilai keteladanan pemimpin ke pegawai di bawahnya secara hierarkis struktural yang konsisten; dan nilai penghargaan pada sumber daya manusia. Dalam penelitin ini, penulis menggunakan metode deskriptif kualitatif. Pengambilan data pada penelitian ini secara purposive sampling (sample bertujuan), dimana kecenderungan peneliti untuk memilih informan dan narasumber yang dianggap berkompeten dan mengetahui informasi secara mendalam dan dapat dipercaya menjadi narasumber data yang mantap. Sumber data dalam penelitian ini berasal dari dalam yakni Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Surakarta, serta berasal dari luar yaitu wajib pajak. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Selanjutnya, dilakukan analisis data yang digunakan menjadi reduksi data, sajian data, serta penarikan kesimpulan. Untuk mengecek kevalidan data penulis menggunakan triangulasi data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Dinas Pendapatan Daerah Kota Surakarta sudah menerapkan nilai-nilai corporate culture (budaya korporasi), yaitu nilai integritas yang meliputi kejujuran dan taat pada kode etik pegawai; nilai profesionalisme yang meliputi kedisiplinan dan kemampuan pegawai bekerja secara efektif dan efisien; keteladanan yang konsisten dari pimpinan ke pegawai di bawahnya secara hierarkis; dan penghargaan pada sumber daya manusia. Keempat nilai dasar budaya korporasi tersebut sudah menjadi nilai yang mendasar pada semua pegawai di Dipenda Kota Surakarta. Penulis menghimbau agar nilai-nilai corporate culture yang sudah ada dipertahankan dan ditingkatkan lagi penerapannya dalam upaya pencapaian tujuan.
File Dokumen : abstrak.pdf
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB I.rtf
BAB II.rtf
BAB III.rtf
BAB IV.rtf
DAFTAR PUSTAKA.rtf
File Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Dra. Retno Suryawati, M.Si
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. ISIP