Jenis Dokumen
Artikel Jurnal Non UNS (140)
Artikel Jurnal UNS (132)
Artikel Populer (18)
Artikel Prosiding (443)
Buku Ajar (28)
Disertasi (375)
E-book (172)
Katalog (4)
Laporan Penelitian Dosen (66)
Laporan Tugas Akhir (D III) (16870)
Laporan Tugas Akhir (D IV) (917)
Makalah (236)
Paten (3)
Pengukuhan Guru Besar (68)
Poster (4)
Proposal Skripsi (13)
Prosiding (9)
Skripsi (46384)
Tesis (10877)
Artikel Jurnal UNS (132)
Artikel Populer (18)
Artikel Prosiding (443)
Buku Ajar (28)
Disertasi (375)
E-book (172)
Katalog (4)
Laporan Penelitian Dosen (66)
Laporan Tugas Akhir (D III) (16870)
Laporan Tugas Akhir (D IV) (917)
Makalah (236)
Paten (3)
Pengukuhan Guru Besar (68)
Poster (4)
Proposal Skripsi (13)
Prosiding (9)
Skripsi (46384)
Tesis (10877)
Fakultas
Fak. KIP (16208)
Fak. Ekonomi dan Bisnis (11105)
Fak. ISIP (7560)
Fak. Teknik (5795)
Fak. Kedokteran (5579)
Fak. Sastra dan Seni Rupa (4722)
Fak. Hukum (4009)
Fak. MIPA (3859)
Fak. Pertanian (3739)
Fak. Ilmu Budaya (1529)
Fak. Seni Rupa dan Desain (745)
Non UNS (5)
Fak. Keolahragaan ()
Sekolah Vokasi ()
Pascasarjana (10645)
Staf (58)
Fak. Ekonomi dan Bisnis (11105)
Fak. ISIP (7560)
Fak. Teknik (5795)
Fak. Kedokteran (5579)
Fak. Sastra dan Seni Rupa (4722)
Fak. Hukum (4009)
Fak. MIPA (3859)
Fak. Pertanian (3739)
Fak. Ilmu Budaya (1529)
Fak. Seni Rupa dan Desain (745)
Non UNS (5)
Fak. Keolahragaan ()
Sekolah Vokasi ()
Pascasarjana (10645)
Staf (58)
Pengaruh tingkat LMX terhadap penilaian kinerja dan kepuasan kerja dengan kesamaan jender dan locus of control sebagai variabel moderator
Penulis Utama | : | Mugi Harsono |
Penulis Tambahan | : | - |
NIM / NIP | : | |
Tahun | : | |
Judul | : | Pengaruh tingkat LMX terhadap penilaian kinerja dan kepuasan kerja dengan kesamaan jender dan locus of control sebagai variabel moderator |
Edisi | : | |
Imprint | : | - - |
Kolasi | : | |
Sumber | : | Perspektif Vol. 7 No. 2 Desember 2002: 113-122 |
Subyek | : | LEADER-MEMBER EXCHANGE |
Jenis Dokumen | : | |
ISSN | : | |
ISBN | : | |
Abstrak | : | This research aimed at (1) testing the impact of LMX o n the performance rating and job satisfaction; (2) examining whether gender similarity moderating the LMX o n performance rating; and (3) examining whether locus of control moderating the impact of LMX o n job satisfaction. Respondents were nurses and chief of nurses employed by state-owned hospital. The result showed that LMX significantly related to performance rating and job satisfaction. Locus of control significantly moderating the impact of LMX o n job satisfaction, meanwhile gender did not moderate the impact of LMX o n performance rating. Keywords: leader-member exchange, performance rating, locus of control, job satisfaction |
File Dokumen | : |
abstrak.pdf Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. Perspektif7 2002.pdf |
File Dokumen | : | - |
Status | : | Public |
Pembimbing | : | |
Catatan Umum | : | |
Fakultas | : | Fak. Ekonomi dan Bisnis |