ABSTRAKSI
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis skill ekspresi emosional pemimpin berpengaruh pada kepemimpinan visioner, kepemimpinan visioner berpengaruh pada pemimpin yang efektif, pemberdayaan berpengaruh pada LMX, LMX berpengaruh pada pemimpin yang efektif, mediasi LMX berpangaruh pada pemberdayaan terhadap pemimpin yang efektif.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel 122. Analisis datanya menggunakan Hierarchical Regression Analysis untuk mediasinya dan regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruhnya secara langsung.
Hasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara skill ekspresi emosional pada kepemimpinan visioner. Terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan visioner pada efektivitas pemimpin. Terdapat pengaruh yang signifikan antara pemberdayaan pada LMX. Terdapat pengaruh yang signifikan antara LMX dengan efektivitas pemimpin. Variabel  LMX dinyatakan sebagai variabel mediasi sempurna (perfect mediation),  karena pengaruh variabel pemberdayaan terhadap efektivitas pemimpin yang tadinya signifikan (sebelum memasukan variabel LMX) menjadi tidak signifikan setelah memasukan variabel LMX ke dalam model persamaan regresi.
Kata Kunci: Skill Ekspresi Emosional Pemimpin, Kepemimpinan Visioner, Pemberdayaan, Leader-Member Exchange (LMX),  Efektivitas Pemimpin.
ABSTRACT
The purpose of this study was to analyze the skills of emotional expression influential leaders in visionary leadership, visionary leadership affects the effective leader, empowering effect on Leader-Member Exchange, Leader-Member Exchange affect the effective leader, mediation Leader-Member Exchange influential in the empowerment of an effective leader.
This study uses a quantitative method with a sample of 122. Analysis of the data using Hierarchical Regression Analysis for mediation and multiple linear regression to determine the effect directly.
Results of this research is a significant difference between the skills of emotional expression in visionary leadership. A significant difference between the effectiveness of the leadership of visionary leadership. There is a significant relationship between empowerment in the Leader-Member Exchange. There is a significant relationship between Leader-Member Exchange with leader effectiveness. Leader-Member Exchange variables expressed as a mediating variable is perfect (perfect mediation), because of the influence on the effectiveness of empowerment variables that had a significant leader (before entering the variable Leader-Member Exchange) became nonsignificant after entering Leader-Member Exchange variables into the regression model.
Keywords: Leader Emotional Expressivity Skill, Visionary Leadership, Empowerment, Leader-Member Exchange, Effectiveness Leader