ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini ada tiga : (1) untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpian terhadap kinerja karyawan di beberapa restoran di surakarta, (2) untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di beberapa restoran di surakarta, (3) untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di beberapa restoran di surakarta.
Penelitian ini menggunakan metode proportional random sampling dengan jumlah sampel yang digunakandalampenelitianini 67 karyawandari 4 restoran di Surakarta, yaitu: Restoran Goela Klapa, Restoran Boga Bogi, RestoranAdemAyem, Restoran Solo Bistro.
Hasil menunjukkan bahwa variabel yang dominan pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan di beberapa restoran di Surakarta adalah motivasi kerja nilai koefisien regresinya sebesar 0,589gaya kepemimpinan 0,305 disiplin kerja sebanyak 0,193.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja
Karyawan