ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepuasan kerja dan kode etik terhadap integritas polisi dengan studi kasus anggota kepolisian di Satlantas Kota Surakarta.
Variabel di dalam penelitian ini meliputi variabel independen yaitu kepuasan kerja dan kode etik. Variabel integritas sebagai variabel dependen. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif. Sampel yang di gunakan dalam penelitian ini sebanyak 77 anggota kepolisian Satlantas Kota Surakarta. Pengujian hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukan bahwa kedua variabel independen memiliki pengaruh yang berbeda. Variabel kepuasan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap integritas. Sedangkan variabel kode etik memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel integritas.
Kata Kunci: Kepuasan kerja, kode etik dan integritas.
ABSTRACT
The objective of this research is to examine influences of job satisfactions and code of ethics on police integrity. The case of study focuses on police officers in Satlantas Surakarta.
Variables used in this research were job satisfactions and code of ethics which belonged to independent variable. The other one variable was the police integrity which belonged to dependent variable. Quantitative data was used in this research. Samples used in this research were 77 police officers of Satlantas Surakarta. The hypotesis testing done in this research used multiple regression analysis.
The result of this research shows that both job satisfactions and code of ethics have different influences. Job satisfactions do not significantly influence the integrity. While code of ethics has a significant influences on the integrity.
Keywords: Job satisfactions, code of ethics, and integrity.