Penelitian ini bertujuan untuk menguji struktur governance danmekanisme governance terhadap komitmen organisasional. Hal ini didasarkanpada pernyataan konseptual bahwa setiap komitmen organisasional memilikiperanan penting dalam memberikan kontribusi kearah pencapaian tujuanorganisasi secara berkelanjutan. Komitmen organisasional dalam penelitian initerdiri dari komitmen afektif, komitmen normatif, dan komitmen kontinyu.Data dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dariPerguruan Tinggi Muhammadiyah (PTM) yang terdiri dari 40 UniversitasMuhammadiyah dan Majelis Dikti Muhammadiyah. Responden penelitianmerupakan seluruh unsure pimpinan PTM yang terdiri dari; Rektor, SenatUniversitas, Badan Pembina Harian, dan Majelis Dikti Muhammadiyah (447responden). Dari sejumlah kuesioner yang disebarkan, kuesioner yang memenuhicriteria untuk dapat dianalisis berjumlah 120 responden.Penelitian ini dianalisis dengan menggunakan alat analisis Partial LeastSquare (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur dan mekanismegovernance berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional, sedangkanstruktur governance berpengaruh positif terhadap komitmen afektif dan komitmenkontinyu. Namun demikian, struktur governance tidak memiliki pengaruhterhadap komitmen normatif. Sementara, mekanisme governance terbuktimemiliki pengaruh terhadap ketiga komitmen tersebut.Kata Kunci: struktur governance, mekanisme governance, komitmen afektif,komitmen kontinyu, dan komitmen normatif.