Penelitian ini bertujuan untuk menguji struktur governance dan
mekanisme governance terhadap komitmen organisasional. Hal ini didasarkan
pada pernyataan konseptual bahwa setiap komitmen organisasional memiliki
peranan penting dalam memberikan kontribusi kearah pencapaian tujuan
organisasi secara berkelanjutan. Komitmen organisasional dalam penelitian ini
terdiri dari komitmen afektif, komitmen normatif, dan komitmen kontinyu.
Data dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari
Perguruan Tinggi Muhammadiyah (PTM) yang terdiri dari 40 Universitas
Muhammadiyah dan Majelis Dikti Muhammadiyah. Responden penelitian
merupakan seluruh unsure pimpinan PTM yang terdiri dari; Rektor, Senat
Universitas, Badan Pembina Harian, dan Majelis Dikti Muhammadiyah (447
responden). Dari sejumlah kuesioner yang disebarkan, kuesioner yang memenuhi
criteria untuk dapat dianalisis berjumlah 120 responden.
Penelitian ini dianalisis dengan menggunakan alat analisis Partial Least
Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur dan mekanisme
governance berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional, sedangkan
struktur governance berpengaruh positif terhadap komitmen afektif dan komitmen
kontinyu. Namun demikian, struktur governance tidak memiliki pengaruh
terhadap komitmen normatif. Sementara, mekanisme governance terbukti
memiliki pengaruh terhadap ketiga komitmen tersebut.
Kata Kunci: struktur governance, mekanisme governance, komitmen afektif,
komitmen kontinyu, dan komitmen normatif.