Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat indikasi terjadinya manajemen laba di sekitar pergantian CEO (Direktur Utama). Pergantian CEO dalam penelitian ini diklasifikasikan menjadi 2 (dua) jenis, yaitu pergantian CEO rutin dan non rutin. Informasi mengenai pergantian CEO diperoleh dari Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS), Rapat umum pemegang saham Luar Biasa, dan Surat Keputusan. Sampel diambil dengan metode purposive sampling. Sampel yang didapatkan sebanyak 38 kejadian pergantian CEO rutin dan 26 kejadian pergantian CEO non rutin dari tahun 2010 sampai dengan tahun 2014. Praktik manajemen laba diukur melalui akrual diskresioner dengan menggunakan Modified Jones Model. Metode analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS 23 untuk menguji statistik deskriptif dan uji hipotesis non parametrik Wilcoxon Sign Rank. Hasil analisis dari penelitian ini menunjukkan bahwa tidak terdapat indikasi terjadinya manajemen laba melalui akrual diskresioner pada pergantian CEO rutin dan non rutin.
Kata Kunci: Manajemen Laba, Pergantian CEO, BUMN Non Publik