ABSTRAKPenelitian ini menguji pengaruh stres tantangan pada komitmen afektif dankinerja dengan keterlibatan kerja sebagai variabel mediasi dengan obyek penelitiantiga hotel di Solo, yaitu: Hotel Sahid Jaya, Hotel Lampion dan Hotel Baron Indah.Metode pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan denganmenggunakan metode survei dengan menggunakan kuesioner. Penelitian inimelibatkan karyawan frontline dari tiga hotel berbintang tiga di Solo, yaitu Hotel SahidJaya, Hotel Baron Indah dan Hotel Lampion. Sampel yang digunakan dalampenelitian ini berjumlah 142 karyawan frontline. Metode pengujian hipotesis dalampenelitian ini menggunakan Analisis Regresi Hirarkis.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres tantangan berpengaruh positifpada keterlibatan kerja. Keterlibatan kerja berpengaruh pada komitmen afektif dankinerja dan juga memediasi pengaruh stres tantangan pada komitmen afektif dankinerja karyawan.Kata Kunci : Stres Tantangan, Keterlibatan Kerja, Komitmen Afektif, Kinerja,Karyawan Frontline