ABSTRAKPenelitian ini termasuk ke dalam penelitian pengujian hipotesis gunamenguji : 1) pengaruh kesesuaian pekerjaan individu pada keterlibatan kerja dankinerja pekerjaan, 2) pengaruh kesesuaian pekerjaan individu pada motivasiintrinsik dan kemampuan diri dalam melakukan pekerjaan tertentu. 3a) pengaruhmotivasi intrinsik dan kemampuan diri dalam melakukan pekerjaan tertentumemediasi kesesuaian pekerjaan-individu dan keterlibatan kerja. 3b) pengaruhmotivasi intrinsik dan kemampuan diri dalam melakukan pekerjaan tertentumemediasi kesesuaian pekerjaan-individu dan kinerja pekerjaan. 3c) pengaruhmotivasi intrinsik dan kemampuan diri dalam melakukan pekerjaan tertentumemediasi kesesuaian pekerjaan-individu dan kepuasan kerja. Penelitian inidilakukan pada karyawan PT. Batik Semar Surakarta, diambil dengan metodeconvenience sampling. Kriteria responden dalam penelitian ini adalah seluruhkaryawan PT. Batik Semar Surakarta. Penelitian ini mengambil jumlah respondensebanyak 140 orang dengan menggunakan rumus Slovin.Penelitian ini menggunakan menggunakan SPSS for windows v16.00.Hasil dari penelitian dapat disimpulkan bahwa : 1) kesesuaian pekerjaanindividuberpengaruh positif dan signifikan pada keterlibatan kerja dan kinerjapekerjaan, 2) kesesuaian pekerjaan-individu berpengaruh positif dan signifikanpada motivasi intrinsik dan kemampuan diri dalam melakukan pekerjaan tertentu,3a) Motivasi intrinsik dan kemampuan diri dalam melakukan pekerjaan tertentuberpengaruh positif dan signifikan memediasi hubungan antara kesesuaianpekerjaan-individu dan keterlibatan kerja, 3b) Motivasi intrinsik dan kemampuandiri dalam melakukan pekerjaan tertentu berpengaruh positif dan signifikanmemediasi hubungan antara kesesuaian pekerjaan-individu dan kinerja pekerjaan,3c) Motivasi intrinsik dan kemampuan diri dalam melakukan pekerjaan tertentuberpengaruh positif dan signifikan memediasi hubungan antara kesesuaianpekerjaan-individu dan kepuasan kerja.Studi ini memiliki beberapa keterbatasan yang meliputi daftar kuesionerdisusun berdasarkan tejemahan dari bahasa asing, dalam penerjemahanyadimungkinkan belum sesuai dengan maksud yang tersirat dari sumbernya.Sehingga bagi peneliti selanjutnya, sebaiknya memperhatikan dalammenerjemahkan data kuesioner dari bahasa asing agar relatif mendekati arti yangtersirat dari sumbernya.Kata kunci : kesesuaian pekerjaan individu, hasil kerja, motivasi intrinsik,kemampuan diri dalam melakukan pekerjaan tertentu.