ABSTRAK

Penelitian ini termasuk ke dalam penelitian pengujian hipotesis guna
menguji : 1) pengaruh kesesuaian pekerjaan individu pada keterlibatan kerja dan
kinerja pekerjaan, 2) pengaruh kesesuaian pekerjaan individu pada motivasi
intrinsik dan kemampuan diri dalam melakukan pekerjaan tertentu. 3a) pengaruh
motivasi intrinsik dan kemampuan diri dalam melakukan pekerjaan tertentu
memediasi kesesuaian pekerjaan-individu dan keterlibatan kerja. 3b) pengaruh
motivasi intrinsik dan kemampuan diri dalam melakukan pekerjaan tertentu
memediasi kesesuaian pekerjaan-individu dan kinerja pekerjaan. 3c) pengaruh
motivasi intrinsik dan kemampuan diri dalam melakukan pekerjaan tertentu
memediasi kesesuaian pekerjaan-individu dan kepuasan kerja. Penelitian ini
dilakukan pada karyawan PT. Batik Semar Surakarta, diambil dengan metode
convenience sampling. Kriteria responden dalam penelitian ini adalah seluruh
karyawan PT. Batik Semar Surakarta. Penelitian ini mengambil jumlah responden
sebanyak 140 orang dengan menggunakan rumus Slovin.
Penelitian ini menggunakan menggunakan SPSS for windows v16.00.
Hasil dari penelitian dapat disimpulkan bahwa : 1) kesesuaian pekerjaanindividu
berpengaruh positif dan signifikan pada keterlibatan kerja dan kinerja
pekerjaan, 2) kesesuaian pekerjaan-individu berpengaruh positif dan signifikan
pada motivasi intrinsik dan kemampuan diri dalam melakukan pekerjaan tertentu,
3a) Motivasi intrinsik dan kemampuan diri dalam melakukan pekerjaan tertentu
berpengaruh positif dan signifikan memediasi hubungan antara kesesuaian
pekerjaan-individu dan keterlibatan kerja, 3b) Motivasi intrinsik dan kemampuan
diri dalam melakukan pekerjaan tertentu berpengaruh positif dan signifikan
memediasi hubungan antara kesesuaian pekerjaan-individu dan kinerja pekerjaan,
3c) Motivasi intrinsik dan kemampuan diri dalam melakukan pekerjaan tertentu
berpengaruh positif dan signifikan memediasi hubungan antara kesesuaian
pekerjaan-individu dan kepuasan kerja.
Studi ini memiliki beberapa keterbatasan yang meliputi daftar kuesioner
disusun berdasarkan tejemahan dari bahasa asing, dalam penerjemahanya
dimungkinkan belum sesuai dengan maksud yang tersirat dari sumbernya.
Sehingga bagi peneliti selanjutnya, sebaiknya memperhatikan dalam
menerjemahkan data kuesioner dari bahasa asing agar relatif mendekati arti yang
tersirat dari sumbernya.

Kata kunci : kesesuaian pekerjaan individu, hasil kerja, motivasi intrinsik,
kemampuan diri dalam melakukan pekerjaan tertentu.