Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji: 1) Pengaruh KarakteristikPekerjaan pada Kinerja Tugas Karyawan 2) Pengaruh Karakteristik Pekerjaanpada Kinerja Kontekstual 3) Pengaruh Dimensi-Dimensi Karakteristik Pekerjaanpada Kinerja Tugas dan Kontekstual. Penelitian ini dilakukan pada karyawan diPT. Adi Warna Pelangi di Karanganyar. Pengambilan sampel menggunakanmetode Convinience sampling. Penelitian ini mengambil jumlah respondensebanyak 146 orang. Teknik pengujian data menggunakan analisis RegresiLinier Berganda SPSS 18.0Berdasarkan hasil Analisis Linier Berganda yang menguji hipotesis dalampenelitian ini didapatkan hasil antara lain 1) Karakteristik pekerjaan mempunyaipengaruh signifikan pada kinerja tugas, 2) Karakteristik Pekerjaan mempunyaipengaruh signifikan pada kinerja kontekstual, 3) Ditemukannya beberapadimensi karakteristik pekerjaan yang tidak berpengaruh pada kinerja tugas dankontekstual.Studi Ini memiliki keterbatasan meliputi metode pengumpulan datanyahanya menggunakan kuisioner, kelemahannya yaitu adanya faktor yangmempengaruhi pendapat responden seperti kesibukan responden karenaketerbatasan waktu dan juga kurangnya pemahaman responden terhadap itempertanyaan. Oleh karena itu, diharapkan penelitian selanjutnya dapat melengkapiketerbatasan penelitian.Kata Kunci: Karakteristik Pekerjaan, Kinerja Tugas, KinerjaKontekstual