ABSTRAK
 
 
Tujuan penelitian ini adalah: (1) mengetahui kondisi tata ruang kantor
yang ada pada Kantor Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten
Boyolali, (2) mengetahui hambatan-hambatan yang timbul pada penataan ruang
kantor di  Kantor Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Boyolali ,
(3) mengetahui upaya dalam mengatasi hambatan-hambatan pada penataan ruang
kantor di Kantor Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Boyolali, (4)
mengetahui kenyamanan kerja pegawai pada penataan ruang kantor di Kantor
Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Boyolali
Penelitian   ini   menggunakan   penelitian   kualitatif   dengan   metode
penelitian  deskriptif.  Strategi  penelitian  yang  digunakan  dalam  penelitian  ini
adalah studi kasus tunggal terpancang. Penelitian ini menggunakan teknik
pengambilan sampel bola salju (snowball sampling) dengan Sekretaris Dinas
Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Boyolali sebagai informan kunci.
Dalam penelitian ini, metode pengumpulan data dilakukan dengan sistem
wawancara  yang  didukung  dengan  observasi  dan  dokumentasi.  Teknik  uji
validitas data yang digunakan adalah trianggulasi data dan trianggulasi metode,
sedangkan  teknik  analisis  data  interaktif    dengan  mengumpulkan  data  awal;
reduksi data; penyajian data dan kemudian mendefinisikan kesimpulan atau
verifikasi.
Berdasarkan  hasil  penelitian ini  dapat  disimpulkan  bahwa (1) Kantor
DISDIKPORA Boyolali masih menghadapi beberapa masalah tata ruang kantor,
seperti masih menggunakan mesin absensi manual, tidak ada sekat untuk Ruang
Kepala Subbagian, dokumen yang tidak tertata dengan baik; (2) Hambatan yang
dihadapi DISDIKPORA Boyolali dalam hal tata letak kantor, seperti dalam
mengatur  meja kerja;  kurangnya ruang  untuk  penyimpanan  arsip  dan  furnitur
tambahan yang tidak terpakai, sehingga itu bisa mengurangi kenyamanan
karyawan; (3) Dalam hal mengatasi hambatan yang ada, kantor DISDIKPORA
Boyolali telah melakukan beberapa upaya seperti: mengusulkan untuk pengadaan
barang (filling cabinet dan arsip rak); mengurangi meja kerja yang tidak terpakai
dan mengatur ulang meja kerja, sehingga dapat meningkatkan kenyamana kerja
pegawai;  (4)  Dalam  hal  menentukan  tata  letak  kantor  terbuka;  memasang
pembatas antara pimpinan dan bawahan; pencahayaan; sirkulasi udara; keamanan;
kebersihan dan keindahan, kantor Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga sudah
memberikan kenyamanan bagi karyawan.
Kata kunci: tata ruang kantor, tata ruang kantor terbuka, kenyamanan kerja