Sistem  penggajian  merupakan  suatu  sistem  yang  penting  dalam  suatu

instansi. Sistem penggajian erat kaitannya dengan kesejahteraan pegawai pada instansi tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem penggajian pada Inspektorat Kabupaten Wonogiri beserta kelebihan dan kelemahannya. Sistem penggajian pada Inspektorat Kabupaten Wonogiri sudah baik. Tiap prosedur telah dilaksanakan dengan baik, sudah ada pemisahan fungsi yang jelas, serta setiap dokumen diotorisasi oleh pihak yang berwenang. Inspektorat Kabupaten Wonogiri memiliki dua metode dalam pembayaran gaji pegawainya. Metode tersebut adalah pembayaran gaji melalui ATM serta secara langsung melalui Bendahara Pengeluaran. Setiap metode tersebut memiliki kelebihan serta kelemahan masing-masing. Pembayaran gaji melaui ATM Memiliki kelebihan lebih praktis serta lebih aman,sedangkan pembayaran gaji secara langsung melalui Bendahara Pengeluaran lebih nominalnya lebih dapat dikontrol. Pembayaran gaji melalui ATM memiliki kelemahan yaitu nominal gaji yang  diterima  tidak  bisa  dikontrol  oleh  Bendahara  Pengeluaran,  sedangkan

Kata Kunci: Sistem Penggajian