Penulis Utama : Cynthia Maya Elsasari
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : F.1214021
Tahun : 2016
Judul : Pengaruh value driven pada komitmen afektif yang di moderasi oleh budaya organisasi (Studi Pada Karyawan Yang Kuliah Di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta)
Edisi :
Imprint : Surakarta - F. Ekonomi dan Bisnis - 2016
Kolasi :
Sumber : UNS-F. Ekonomi dan Bisnis Jur. Manajemen-F.1214021-2016
Subyek : VALUE DRIVEN
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Abstrak :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menemukan bukti 

empiris
terkait pengaruh value driven pada komitmen afektif yang dimoderasi 

oleh
budaya organisasi. Dalam penelitian ini menggunakan metode survei 

pada 115
responden mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis Universitas Sebelas 

Maret
Surakarta. Pengujian data yang dilakukan dengan pengujian regresi 

hirarkikal.
Hasil pengujian empiris menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif 

Value
Driven (VD) pada komitmen afektif. Selain itu juga, terdapat 

hubungan negatif
dalam peran moderasi Budaya Organisasi (Bureaucratic, Innovative, 

dan
Supportive) terhadap pengaruh Value Driven (VD) pada komitmen 

afektif.
Kata kunci: Value Driven (VD), Budaya Organisasi, Bureaucratic, 

Innovative,
Supportive dan Komitmen Afektif

File Dokumen : abstrak.pdf
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
AWAL.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
IMG_0019.jpg
File Dokumen : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Dr. Mugi Harsono, M.Si
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. Ekonomi dan Bisnis